※ 引述《webber123 (49easer)》之铭言：
: 安安 最近跟厂内同仁聊天
: 说 好烦啊 schedule那么紧 老板怎样的
: 一个待过三年的GG员工说
: 应该还好吧 跟以前在GG比
: 算小case
: 说以前压力大到身体负荷不了
: 才离职来封装厂养身
: 鲁蛇想问到底那个压力是多可怕啊？
认真回不嘴砲。
小弟我研究所在实验室收实验数据的时候，
我用的实验仪器做一组实验要20～30小时，
吃饭要请其他人帮买，或自己先备好存粮。
但也不是一直在忙，
中间会有零星时间可以玩个FB小游戏，
或是用空档趴睡一下。
做一休一，一个礼拜收三组数据。
毕业前我在面试的时候。
HR跟我说该单位工时平均12小时起跳，
问我能不能接受。
我拍胸脯跟HR说这工时对我来说没问题。
进去之后才知道事情绝对不是憨人想的这么简单。
里面每个人都要有多工处理的能力。
你不会一次只有一、两件事情在手上，
每个人手边至少同时有五件甚至十件事情，
而且在你做完之前事情还会一直进来。
做事会一直被打断，
原本的工作安排要随着被打的力道
一直调整优先级。
因为事情永远不会做完，只能判断重要的先做，
其他的用空档时间慢慢补。
经常能不能下班的最低标准就是：
这件事情今天不做完，明天会不会出事，
会不会被电到天上去？
再来就是问自己：
今天不消化掉这些事情，
接下来这个礼拜会不会就拨不出时间拿出进度？
更不要说可能还要承受主管被唸之后
转嫁压力到你身上，
怪你为什么某某东西都没做之类的鸟事。
小弟运气算好，遇到主管都还不错，这就不多谈。
一个礼拜做五天，每天九点下班，
远比我当初做实验一个礼拜70～80小时还累。
用我自身感受来说，
大概就像是我一样一周做实验70～80小时，
但每次是同时做三组仪器收实验数据的忙碌程度。
厂内不能带智慧型手机，
所以里面看到大家工作的专注度普遍都满高的。
当然还是有那种整天逛网拍看奇摩新闻、
经常在开小差摸鱼或一直在看股票盯盘，
但这些真的是非常少数。
里面也是有很多爽单位，
但这世界就是会有同酬不同工的事情，
久了就习惯，不爽就自己去争取更好的位置，
不然也没什么好抱怨。
这间公司给的钱多，
就是除了买你的时间以外还要买你的效率。
不然跟其他公司一样给你一半薪水，
多请一个人让大家准时下班就好。
能接受就做，不能接受的就会走，
愿者上钩，就这么简单。