敢要就有差
有的公司会怕
我朋友之前跟某公司签约两年
约定好两年到公司会给签约金XX万
结果一年半就被主管以不适任资遣
资遣费都有算足
但你知道按照劳基法的资遣费就那一点点
我朋友就写存证信函和跟劳动局申诉
理由是雇用关系存在
还没上法院喔 只是要去劳动局调解而已
公司就打来说要和解 给当初说好的签约金XX万
换朋友签和解书
最后顺利拿到钱 也应征上新公司上班了
给你参考一下

台湾公司就是欠告

这一篇的例子是告诉我们这个公司太孬就调解而已，怕三小

就是欠告而已

就欠告阿...

签约金本来就该给的而已 凹一下就有机会不用给 当然凹

不是公司孬 通常是评估后干脆和解比较划算 一切都是钱的问题而已

调解也是要成本的 派个主管过去调解 起码半天生产力不见除此之外还有一堆哩哩抠抠 算一算搞不好赔钱比较快