楼主:
Sam27 (Sam)
2018-08-21 16:23:30※ 引述《Bopupu (^^)》之铭言：
: 原因是公司政策改变。what the..!!!!!!!!!!
: 就这样发个信把我打到谷底，我马上打去给当时面试我的主管
: 他也说什么公司要移到大陆，他也是昨天才知道
: 然后说他会再了解下情况再打给我
: 于是，我就再也没接到过他的电话了
: 我气到该申诉的都申诉了，但又能怎么办
: 还是得努力再找工作
民法184条，可以请求损害赔偿
因为你之前工作离职，所以可以依这条来要求对方公司赔偿
毕竟你是离职的，如果之前没有工作，就比较难要求赔偿了
赔偿金额很难说，如果是我就是看之前工作薪资*6~8个月
因为资遣后就业服务站也是给6个月，所以我觉得6个月应该算是法院允许的
就写个存证信函要对方依据民法184条，赔8个月
然后上劳工局调解一下，对方可能会杀，底线就是6个月
对方不要的话，就直接上法院，对方公司还要赔5%的利息，负担所有费用
你拿到offer，举证应该ok，不可能输，看赔多少钱而已
赔偿6个月薪资我是觉得应该没什么问题
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-08-21 16:26:00录取你后再开除你 感觉还比较省
作者:
yamax ( )
2018-08-21 16:29:00公司都会先赌应征者息事宁人多
作者:
newper (别当Google不存在)
2018-08-21 16:33:00内容有帮助 给推
作者:
kevin28 (嗯？)
2018-08-21 16:40:00这内容长知识 推
作者:
senjor (哞哞)
2018-08-21 16:42:00其实不用，他们本来就没有保证聘用多少，我觉得应该是比照马上就任然后马上被解聘的流程去跑。
作者:
ohmypig (E.Y Bagels)
2018-08-21 16:47:00根本不可能赔6个月, 就是同上所说, 马上解雇 资遣费一天都没有吧
作者:
newper (别当Google不存在)
2018-08-21 16:48:00非自愿离职可以领失业补助
作者:
ohmypig (E.Y Bagels)
2018-08-21 16:50:00恩恩 但公司不用赔他钱, 两回事囉
他告诉你不用来是口头 要小心他会用你没有来报到来踢掉你
作者: adf36322 (长住高雄) 2018-08-21 17:06:00
推
作者:
carlos017 (carloschen)
2018-08-21 17:19:00@iraqolddad，他文中写收到mail被新公司取消offer，不是口头告知
作者:
imdcs (^^)
2018-08-21 17:25:00我觉得公司会改录取原受害者 三个月后试用期不过不予任用
作者: Bopupu (^^) 2018-08-21 17:30:00
谢谢楼主！我会尝试看看的！
作者:
QQ5566 (哭哭5566)
2018-08-21 17:33:00试用期不用满，一天也行
改录取也没用 毕竟证据已经有了 改录取原po干嘛理他 骗人已经是既定事实如果你寄了存证信函以后 公司才改录取 最好有人敢去如果有明确证据 时间点是 录取—>离职—>取消录取 那可以说是铁证如山
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2018-08-21 17:48:00告死他! 希望劳工硬起来，如果有后续的话再请原PO分享
作者: shocklino 2018-08-21 17:48:00
推
作者:
u1988926 (shopaholic)
2018-08-21 18:07:00就算改试用期不过不予任用也可以申请资遣喔
推 男友之前5月拿到别家正式offer后约6月报到 一个礼拜后来信核薪没过不用来了 wtf 都把别家面试推掉了
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-08-21 18:15:00楼上讲一下那间公司啊
他把信删了所以没办法po... 也是版上很黑的某家 是研替缺 不是4大毕业所以面试机会不多 被浪费一大段时间
作者:
nelley (名字：大便王)
2018-08-21 18:25:00开张大吉
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-08-21 18:28:00他敢录取再解雇，至少你还有失业补助拿阿
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-08-21 18:30:00那也得看他劳保交多久了
作者: yaovincent (山羊) 2018-08-21 18:55:00
谢谢大大分享，长知识
作者:
InMoDa (淫魔大)
2018-08-21 18:56:00推 这篇要M起来 加入精华区
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2018-08-21 19:03:00好屌
作者: tall61wang 2018-08-21 19:12:00
吉起来
作者: calamie (手刀冲刺) 2018-08-21 19:13:00
弄它
作者:
SMDB (废物)
2018-08-21 19:20:00推
作者: woora3 (yanyo) 2018-08-21 19:51:00
推推推
作者: htaurwen (安安你好吗?) 2018-08-21 20:10:00
太多公司搞这招了
作者: daredwolf (熊猫) 2018-08-21 20:14:00
推个
真像是可爱天真的幻想文，台湾法院会这样判??????????
作者:
PBfire (PBfire)
2018-08-21 20:27:00浮
未来不可确认的薪水，也不确定能待多久，法院会判6个月的薪水当做损害赔偿? 美国有可能，台湾这例子根本不可能再看看原po以前的文章，可信度很低啊，别让人家空开心啊
作者:
asrun (给自己时间)
2018-08-21 20:49:00如果因为这样要赔六个月薪水 不如录取你一天后资遣你
作者:
kakoiee (OP)
2018-08-21 21:01:00看来键盘法官很多啊 都可以直接判
作者:
wtfconk (mean)
2018-08-21 21:08:00有备份公司名给推,原发文者看来自己缩了
作者: minister001 (我也不懂) 2018-08-21 21:20:00
184喔？建议再请教专业的乡民哦XD
作者: Bopupu (^^) 2018-08-21 21:24:00
我没有缩好吗...持续申诉中
作者: hidezou1 (发ㄍ) 2018-08-21 22:13:00
推
作者:
sqt (深海)
2018-08-21 22:27:00谢谢分享
作者: furio (void) 2018-08-21 23:15:00
可是原PO原文第一行就说是因为前公司问题所以想离职
作者:
TKW5566 (56王道)
2018-08-21 23:44:00怒推
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-08-21 23:56:00你的立场是赔6~8月 公司立场是组织变动用人理由消灭赔法定资遣费(<1天吧)..最后怎么判不好说 但不太可能像你想的那么好
作者:
FGK (Chiu)
2018-08-22 00:08:00推
作者:
anigo (阿筑)
2018-08-22 00:27:00推推
作者: ases60909 2018-08-22 00:53:00
推
作者:
john0312 (Chen John L)
2018-08-22 01:46:00我搜了一下找不到相关判决，有字号吗？然后也没有什么负担所有费用，要负担的就裁判费。(这案子看起来不用鉴定跟人证，不然多鉴定费跟车马费)
作者:
ChoDino (Dino)
2018-08-22 03:17:00有用资讯！感谢原PO，原原PO 也加油！
作者:
kenjy (ken)
2018-08-22 03:33:00左岸的一堆文章在讨论offer被取消的案例 说不定有用看起来物以类聚啊
作者: infor25753 (DaLuSi) 2018-08-22 04:33:00
法律系路过，那个条文只是最基本的侵权行为请求权基础，还是要有更精细的条文去适用
作者:
kakoiee (OP)
2018-08-22 07:29:00无论如何 也提告总比查不到案例在那说告不成来的强
虽然替他感到不平 但就算聘了立刻资遣费要付的都没多少了 不可以要到六个月不是案不案例的问题 法律是举重明轻 做一个月被合法资遣能给多少？ 再思考同样逻辑下 一天都没做有可能获得六个月吗？
作者: ErinYu (Erin) 2018-08-22 09:20:00
推推推推
作者:
drump (TylerC)
2018-08-22 09:30:00长知识，原po加油
作者:
Usos5566 (We Say Us You'll Say O)
2018-08-22 09:55:00人家回文提供一个建议，一堆人在那边讲有问题，的确出一张嘴比较厉害啦！有本事就回一篇提供更可行的方法啊?
结果怎么样不晓得，但努力争取准没错，比还没试就唱衰的人好多了
作者: kevabc1 (abc1) 2018-08-22 10:36:00
提出可能解法的被一堆屁都不敢放的人酸 鬼岛不沈沦才奇怪
作者: littlechick0 2018-08-22 11:28:00
推 长知识了
作者:
a2005414 (PTT金城武)
2018-08-22 14:17:00推
作者: JasonIm (jason->im) 2018-08-22 15:09:00
支持告
"你觉得" 那有法院判决吗 这个见解大错特错我有提出法律见解 请看我的回文
作者: frankchin (chin) 2018-08-22 19:29:00
一开口就184 蔡逼八
会不会用民法188比民法184好?(举证责任转换)
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-08-23 11:28:00推原pro 好心有好报