Re: [心情] 拿到正式offer被取消-育鸿电子（秀育） Sam27 PTT批踢踢实业坊

Re: [心情] 拿到正式offer被取消-育鸿电子（秀育）

楼主: Sam27 (Sam) 2018-08-21 16:23:30

※ 引述《Bopupu (^^)》之铭言：
: 原因是公司政策改变。what the..!!!!!!!!!!
: 就这样发个信把我打到谷底，我马上打去给当时面试我的主管
: 他也说什么公司要移到大陆，他也是昨天才知道
: 然后说他会再了解下情况再打给我
: 于是，我就再也没接到过他的电话了
: 我气到该申诉的都申诉了，但又能怎么办
: 还是得努力再找工作
民法184条，可以请求损害赔偿
因为你之前工作离职，所以可以依这条来要求对方公司赔偿
毕竟你是离职的，如果之前没有工作，就比较难要求赔偿了
赔偿金额很难说，如果是我就是看之前工作薪资*6~8个月
因为资遣后就业服务站也是给6个月，所以我觉得6个月应该算是法院允许的
就写个存证信函要对方依据民法184条，赔8个月
然后上劳工局调解一下，对方可能会杀，底线就是6个月
对方不要的话，就直接上法院，对方公司还要赔5%的利息，负担所有费用
你拿到offer，举证应该ok，不可能输，看赔多少钱而已
赔偿6个月薪资我是觉得应该没什么问题

作者: bluewindwmg (Nick) 2018-08-21 16:24:00

告死他

作者: JRD (傻了~~~) 2018-08-21 16:26:00

录取你后再开除你感觉还比较省

作者: yamax ( ) 2018-08-21 16:29:00

公司都会先赌应征者息事宁人多

作者: newper (别当Google不存在) 2018-08-21 16:33:00

内容有帮助给推

作者: kevin28 (嗯？) 2018-08-21 16:40:00

这内容长知识推

作者: senjor (哞哞) 2018-08-21 16:42:00

其实不用，他们本来就没有保证聘用多少，我觉得应该是比照马上就任然后马上被解聘的流程去跑。

作者: ohmypig (E.Y Bagels) 2018-08-21 16:47:00

根本不可能赔6个月, 就是同上所说, 马上解雇资遣费一天都没有吧

作者: newper (别当Google不存在) 2018-08-21 16:48:00

非自愿离职可以领失业补助

作者: ohmypig (E.Y Bagels) 2018-08-21 16:50:00

恩恩但公司不用赔他钱, 两回事囉

作者: iraqolddad (伊拉克老爹) 2018-08-21 17:03:00

他告诉你不用来是口头要小心他会用你没有来报到来踢掉你

作者: adf36322 (长住高雄) 2018-08-21 17:06:00

推

作者: a0952864901 (Fish) 2018-08-21 17:09:00

长知识推顺便请原PO告死无良公司

作者: gn12357 2018-08-21 17:18:00

推

作者: carlos017 (carloschen) 2018-08-21 17:19:00

@iraqolddad，他文中写收到mail被新公司取消offer，不是口头告知

作者: yayaya9487 (yayaya) 2018-08-21 17:19:00

有法院判决或案例吗？？？？

作者: imdcs (^^) 2018-08-21 17:25:00

我觉得公司会改录取原受害者三个月后试用期不过不予任用

作者: Bopupu (^^) 2018-08-21 17:30:00

谢谢楼主！我会尝试看看的！

作者: QQ5566 (哭哭5566) 2018-08-21 17:33:00

试用期不用满，一天也行

作者: supereva (eva) 2018-08-21 17:37:00

改录取也没用毕竟证据已经有了改录取原po干嘛理他骗人已经是既定事实如果你寄了存证信函以后公司才改录取最好有人敢去如果有明确证据时间点是录取—>离职—>取消录取那可以说是铁证如山

作者: freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·) 2018-08-21 17:48:00

告死他! 希望劳工硬起来，如果有后续的话再请原PO分享

作者: shocklino 2018-08-21 17:48:00

推

作者: asdfg12345 (asdfg) 2018-08-21 17:52:00

原来如此，长知识推推

作者: focuslin33 (focuslin33) 2018-08-21 17:57:00

原原po加油

作者: prick60404 2018-08-21 17:59:00

长知识，推推!!!!

作者: u1988926 (shopaholic) 2018-08-21 18:07:00

就算改试用期不过不予任用也可以申请资遣喔

作者: mayii1020 (喵迋迋) 2018-08-21 18:09:00

推男友之前5月拿到别家正式offer后约6月报到一个礼拜后来信核薪没过不用来了 wtf 都把别家面试推掉了

作者: Merkle (你在想奇怪的东西齁) 2018-08-21 18:15:00

楼上讲一下那间公司啊

作者: mayii1020 (喵迋迋) 2018-08-21 18:22:00

他把信删了所以没办法po... 也是版上很黑的某家是研替缺不是4大毕业所以面试机会不多被浪费一大段时间

作者: nelley (名字：大便王) 2018-08-21 18:25:00

开张大吉

作者: physicsdk (我是小洛) 2018-08-21 18:27:00

赞赞赞！

作者: s0930194 (èˆªæµ·ä¹‹å®¶) 2018-08-21 18:28:00

他敢录取再解雇，至少你还有失业补助拿阿

作者: apley (佛渡有缘人) 2018-08-21 18:30:00

那也得看他劳保交多久了

作者: yaovincent (山羊) 2018-08-21 18:55:00

谢谢大大分享，长知识

作者: InMoDa (淫魔大) 2018-08-21 18:56:00

推这篇要M起来加入精华区

作者: WindSucker (抽风者) 2018-08-21 19:01:00

先杀人再道歉最好有用

作者: uhawae ( 好屌 ) 2018-08-21 19:03:00

好屌

作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2018-08-21 19:03:00

至少拿张非自愿离职应该是可以

作者: tall61wang 2018-08-21 19:12:00

吉起来

作者: calamie (手刀冲刺) 2018-08-21 19:13:00

弄它

作者: SMDB (废物) 2018-08-21 19:20:00

推

作者: SentLiTryPay (呼拉呼拉) 2018-08-21 19:33:00

哦哦

作者: woora3 (yanyo) 2018-08-21 19:51:00

推推推

作者: htaurwen (安安你好吗?) 2018-08-21 20:10:00

太多公司搞这招了

作者: daredwolf (熊猫) 2018-08-21 20:14:00

推个

作者: killlove (杀爱) 2018-08-21 20:16:00

推

作者: darkMood (瞬间投射) 2018-08-21 20:27:00

真像是可爱天真的幻想文，台湾法院会这样判??????????

作者: PBfire (PBfire) 2018-08-21 20:27:00

浮

作者: darkMood (瞬间投射) 2018-08-21 20:29:00

未来不可确认的薪水，也不确定能待多久，法院会判6个月的薪水当做损害赔偿? 美国有可能，台湾这例子根本不可能再看看原po以前的文章，可信度很低啊，别让人家空开心啊

作者: boo1024555 (什么什么) 2018-08-21 20:49:00

赞推！

作者: asrun (给自己时间) 2018-08-21 20:49:00

如果因为这样要赔六个月薪水不如录取你一天后资遣你

作者: kakoiee (OP) 2018-08-21 21:01:00

看来键盘法官很多啊都可以直接判

作者: wtfconk (mean) 2018-08-21 21:08:00

有备份公司名给推,原发文者看来自己缩了

作者: kingofage111 (鸵鸟) 2018-08-21 21:12:00

推

作者: minister001 (我也不懂) 2018-08-21 21:20:00

184喔？建议再请教专业的乡民哦XD

作者: Bopupu (^^) 2018-08-21 21:24:00

我没有缩好吗...持续申诉中

作者: aaaaaz22 (小穹) 2018-08-21 21:25:00

184？建议可以再多问问哦

作者: hidezou1 (发ㄍ) 2018-08-21 22:13:00

推

作者: sqt (深海) 2018-08-21 22:27:00

谢谢分享

作者: jack852 2018-08-21 22:40:00

推

作者: furio (void) 2018-08-21 23:15:00

可是原PO原文第一行就说是因为前公司问题所以想离职

作者: TKW5566 (56王道) 2018-08-21 23:44:00

怒推

作者: lolitass (嘿) 2018-08-21 23:48:00

这种还跟他客气喔告死他

作者: love072642 (阿健) 2018-08-21 23:51:00

推啊

作者: gj942l41l4 (ç±³é£Ÿä¸»ç¾©è€…) 2018-08-21 23:56:00

你的立场是赔6~8月公司立场是组织变动用人理由消灭赔法定资遣费(<1天吧)..最后怎么判不好说但不太可能像你想的那么好

作者: FGK (Chiu) 2018-08-22 00:08:00

推

作者: anigo (阿筑) 2018-08-22 00:27:00

推推

作者: ases60909 2018-08-22 00:53:00

推

作者: yayaya9487 (yayaya) 2018-08-22 00:55:00

我就说了除非已经有法院判决啦不然这方法太理想

作者: andyssfresh (小小切肉人) 2018-08-22 01:06:00

推

作者: potter1529 (宋代才女唱元曲) 2018-08-22 01:26:00

笑死

作者: john0312 (Chen John L) 2018-08-22 01:46:00

我搜了一下找不到相关判决，有字号吗？然后也没有什么负担所有费用，要负担的就裁判费。(这案子看起来不用鉴定跟人证，不然多鉴定费跟车马费)

作者: ChoDino (Dino) 2018-08-22 03:17:00

有用资讯！感谢原PO，原原PO 也加油！

作者: kenjy (ken) 2018-08-22 03:33:00

左岸的一堆文章在讨论offer被取消的案例说不定有用看起来物以类聚啊

作者: infor25753 (DaLuSi) 2018-08-22 04:33:00

法律系路过，那个条文只是最基本的侵权行为请求权基础，还是要有更精细的条文去适用

作者: kakoiee (OP) 2018-08-22 07:29:00

无论如何也提告总比查不到案例在那说告不成来的强

作者: checkmarx (marx) 2018-08-22 07:32:00

推

作者: ringohare (进击的林檎) 2018-08-22 07:47:00

推

作者: qtzbbztq (阿杰) 2018-08-22 08:19:00

虽然替他感到不平但就算聘了立刻资遣费要付的都没多少了不可以要到六个月不是案不案例的问题法律是举重明轻做一个月被合法资遣能给多少？再思考同样逻辑下一天都没做有可能获得六个月吗？

作者: dantevergil (DanteVergil) 2018-08-22 09:20:00

推

作者: ErinYu (Erin) 2018-08-22 09:20:00

推推推推

作者: drump (TylerC) 2018-08-22 09:30:00

长知识，原po加油

作者: Usos5566 (We Say Us You'll Say O) 2018-08-22 09:55:00

人家回文提供一个建议，一堆人在那边讲有问题，的确出一张嘴比较厉害啦！有本事就回一篇提供更可行的方法啊?

作者: physicsdk (我是小洛) 2018-08-22 10:27:00

结果怎么样不晓得，但努力争取准没错，比还没试就唱衰的人好多了

作者: kevabc1 (abc1) 2018-08-22 10:36:00

提出可能解法的被一堆屁都不敢放的人酸鬼岛不沈沦才奇怪

作者: littlechick0 2018-08-22 11:28:00

推长知识了

作者: aaaaayrlee (Air supply) 2018-08-22 11:56:00

推推推!

作者: mos888tw (none) 2018-08-22 13:04:00

靠邀根本没试用期这鸟事好吗进去了就是正式员工

作者: a2005414 (PTT金城武) 2018-08-22 14:17:00

推

作者: JasonIm (jason->im) 2018-08-22 15:09:00

支持告

作者: g8429310 (qq) 2018-08-22 17:30:00

"你觉得" 那有法院判决吗这个见解大错特错我有提出法律见解请看我的回文

作者: frankchin (chin) 2018-08-22 19:29:00

一开口就184 蔡逼八

作者: blackcat358 (E=mc^2) 2018-08-23 08:18:00

会不会用民法188比民法184好?(举证责任转换)

作者: jasontmk (牧羊犬~~~) 2018-08-23 11:28:00

推原pro 好心有好报

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