主管肯留你，只有一种可能！ 真的很缺人！！
我今年3月本来早就提离职了！ 被迫留到今年5月才离职！！
课内轮班人力不足，这也是某嘴贱leader 一口造成的！
他嘴巴太贱，课内对他没向心力啦！
我本来想要呛课长一句话，你的爱将把人弄走！ 造成缺人！关我屁事阿！！
※ 引述《c0758 (R>W1>E2>Q满)》之铭言：
: 大家好最近提离职后碰到一件事
: 原主管表示有意挽留&强烈希望我能延后离职日两周 (理由是部门案子要MP 事实上也是)
: 是说因为当初新公司报到日压得满紧 离职刚好衔接报到
: 我是否有需要跟新公司主管沟通延后报到?
: 还是就表示会在这三十天内尽力多加班一点解issue 日期到准时走
: 主要是新公司谈延后怕出变故!?
: 两周颇久自己也不喜欢
: 有没有版上人提离职后碰到要求延后这类事情的经验分享
: ※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之铭言：
: : 下次遇到这样的说词的时候，可以考虑这样回:
: : 律师出差一小时三千起跳，每次跑一次法院一万跑不掉。
: : 资遣费最多XX万，可以让律师跑XX次法院，
: : 还不算写书状的时间喔。你确定公司要跟我玩吗?
: : 下次被资遣的可能是你喔。
: : * * *
: : 人资就是一群垃圾。