大家好最近提离职后碰到一件事
原主管表示有意挽留&强烈希望我能延后离职日两周 (理由是部门案子要MP 事实上也是)
是说因为当初新公司报到日压得满紧 离职刚好衔接报到
我是否有需要跟新公司主管沟通延后报到?
还是就表示会在这三十天内尽力多加班一点解issue 日期到准时走
主要是新公司谈延后怕出变故!?
两周颇久自己也不喜欢
有没有版上人提离职后碰到要求延后这类事情的经验分享
※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之铭言：
: ※ 引述《jeanskin420 (小杨)》之铭言：
: : 人资:只要口头讲就算喔
: : 我:我打去劳工局问一下
: : 人资:不用打去劳工局问 你想要之后每天跑法院 我门有律师团 可以慢慢跟你玩
: : 我:好
: 下次遇到这样的说词的时候，可以考虑这样回:
: 律师出差一小时三千起跳，每次跑一次法院一万跑不掉。
: 资遣费最多XX万，可以让律师跑XX次法院，
: 还不算写书状的时间喔。你确定公司要跟我玩吗?
: 下次被资遣的可能是你喔。
: * * *
: 人资就是一群垃圾。