※ 引述《joe1987 ( )》之铭言：
: 这种文章还一堆人推，看就知道没去过中国
: 首先台湾人的起征点4800，五险一金每家公司不同
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原始文章讨论的是 "中国" 新人起薪高，你张飞打岳飞
标题也是中国新人起薪，结果我的文章底下一堆嘘我的说我起征点错误
来吐槽我台湾人起征点是4800，搞笑吗
然后第二句更搞笑
我在中国待了十年，我文章写得很清楚五险一金是每个省份不一样
你竟然说是每个公司不同，我笑死，到底是谁没去过中国
: 税率是累进制，但是外籍人士有免税额度(0%-40%，依公司不同)
依公司有所改变不同的并不是 "免税额度"
精准的说法是 各公司可以和当地税捐处谈外籍人士 "Allowance"比例
差别在于 Allowance 必须要生出发票出来拿回公司报销
也就是你薪水30000，公司说外籍人士有30% Allowance
你有9000可以免税，相对的，你要去生出9000的发票出来(租屋或是交通等等)
然后，按照文章标题 "中国"新人，中国人是没有Allowance比例可以去申请的
不要再拿外籍人士的规则来攻击我讨论原标题的"中国"新人薪水
这真的让我觉得非常搞笑
: 自己蠢找了0%的公司要怪谁?
: 拿一个我们团队最近发出去的offer来说，月薪29k RMB 免税额度30%
: 扣掉五险一金之后实拿23xxx，实际扣6000不到
: 公积金离开的时候还可以领出来
: 具体可以参考这篇: http://wicerworkshop.logdown.com/
: 另外已经有消息出来明年要调高起征点，简单来说又是一次降税
: 奉劝要去中国工作的人多方收集资讯
: 不要别人说什么就是什么
: 还有阿，如果说台湾的天花板在150-200万TWD之间的话
: 对岸的天花板大概在100-150万RMB之间
: 顶尖人才做个五年要拿到接近100万RMB都不是问题
: 再往上就是高管层级或者各别技术大牛
: 麻烦的是这些钱你要想办法汇出去