相同的事情 我同事也经历过
他也是要离职 不过想等领完年度分红再走
离发奖金还有两个月就去楼下问人资离职程序怎么走
人资都没说话 只问他名字叫什么
一回到楼上 主管就很着急问他
:离职为什么不先跟他说一声
一问才得知人资直接帮他办好离职程序....
而且公司规定离职程序一开始跑 就不可能取消
他就这样少领了3个月~~
作者:
SETL (Orz)
2018-08-11 15:06:00这应该是第一次离职吧?
作者:
curists (饼儿)
2018-08-11 15:22:00我以为奖金入袋后再放风声是大家都知道的事耶....
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2018-08-11 15:25:00图漾图新颇
感觉这次不是人资的错...谁知道他是问问还是要跑流程
作者:
seisman (Mckinsey)
2018-08-11 15:27:00人资早跟主管睡过了 傻
作者:
syterol (小贼)
2018-08-11 15:34:00没mail或书面为凭还真敢
作者: centra (ukyo) 2018-08-11 16:07:00
这有经验敢一点 公司会被告死
作者:
brass (黄铜)
2018-08-11 16:42:00所以有资遣费？
作者:
Csir (张胖胖)
2018-08-11 16:52:00这种怎么告 要如何证明只是问问不是真的提离职？录音?
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2018-08-11 16:58:00又在幻想，什么叫不能取消，你以为你是谁XD应该是要你赶快滚蛋了
作者:
tingiy (2375)
2018-08-11 17:47:00不要说出名字啊 就说我帮别人问的
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2018-08-11 18:10:00其实看公司啊， 有得奖金 是签呈已经签好， 我有曾经离职后当月份还是有拿到奖金
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2018-08-11 19:06:00那改领资遣啊 上限六个月耶
作者: dannyer 2018-08-11 19:55:00
可以去劳保局告他喔！基本这是你的权益
作者: larrysu 2018-08-11 20:50:00
...跑去问离职也太天真了吧 离职有这么难吗= =
作者:
Mr0829 (不爱了也是一种爱)
2018-08-12 14:04:00吉那人资阿，如何证明我口头离职？
这种公司还真不错，下次想害哪个同事/主管，直接我是某某问一下离职程序
我想到也是跟C大一样，随便报一个人名字就可以K.O.了也不错