如题
小妹在谈薪的过程完全没被对方人资砍价
后来询问了一下相关产业类似年资职位的友人
发现我开的薪资算是低于业界水平的
想请问有机会最后拿到的offer（如果有拿到的话orz）薪水直接比我开的期望待遇高吗？
还是offer开出来还有机会再谈？
谢谢

可能就开给你公司低标价吧 没做功课去面试就是这样

有 后来才知道我开的水准算中下...

有

有 我本人就是这样

有

有..听到HR核薪的时候吓到...发现那是基础起薪

有 我也是 可能原本待遇太鸟

真的开太低hr会帮你调到平均的，怕你想不开知道自己低太多

如果从系统厂跳到猪屎屋大概都有机会遇到

啊就你自己开的价钱低到连人资都看不下去啊

朋友一家开72给78k 一家开75给78k

就给那家公司最低薪

遇过 有给期望新资 又问最低可接受薪资...摆明想砍

想到臭包子 期望薪资跟最低薪资给我最低的 马的

核薪是期望的两倍 报到前两个礼拜又跟我说多一万 害我压力好大

太可惜了，有得开不开

有 开年薪70万 结果不知道是听错还怎样 给我接近70k/月

公司有求职者能力最低给薪制度，刚好妳开的比这个更低

楼上开7万多的缺应该是在北部吧

新鲜人开45k 核50k

老实说大公司有一定规定，不会亏待你的小公司才有差

也有可能分红拿少少 只是月薪早拿到而已

有!我就是没做功课乱开，人资直接笑说会比这价码高很多

开高让他砍啊!!

烂公司还有主管直说比上份低，看你要不要

有同学 开55K/月 核薪60K/月

有，开50k，核完给52k

加加班费当然会比较高r

开55K核出来72K

开40核48

开1400K，给16xxK年薪

代表你开太低 公司随便给的底标价都能满足你