会大大扣分
看到这种成绩单一定会问
为什高低落差这么大？
虽然专业能力很不错
但是其他科目太惨
是不是以后进公司主管交办的事物
你没兴趣或提不起劲就随便敷衍？
或者你觉得无所谓就干脆放给他烂？
至少要及格，5X分被当也能接受
但是低于50分还好几科...
这一定是人格特质有问题
早晚出大事
※ 引述《okok24 (匿名人士)》之铭言：
: 如题，小弟即将退伍出社会找工作，爬文爬到许多人普遍认为第一份工作主管人资会特
别
: 注重在校成绩，刚好在学时因为某些家庭因素导致成绩不是很好看
: 回头看当时的成绩单，专业科目的成绩大部分都有拿到班上的前5%
: ex:
: 程式设计一 ：99分
: Java程设 ： 85分
: 手机程式设计：93分
: 但其他通识课很多个位数甚至0分
: ex:
: 英文中级：35分
: 体育三：0分
: 音乐艺术：8分
: 虽然不及格的科目事后有修过了，但成绩单上一堆重修和个位数的数字实在不太好看
: 想请问这样的成绩单在找工作时会是个很大的扣分项目吗？
: 先在此感谢各位前辈帮忙解惑

我高低落差也很大阿 完全没被问过这种问题www

这谁？

这篇是正确的,但难免有人因此崩溃

我大学被当过学期分数4分，现在是还没出过大事啦Zzz

我135学分 只有12学分分数超过70 都没被问虽然我只去过七间公司面试 工作二十年 我也不过问成绩

我去NPR面试是每间都有问啦成绩高可能不会被问 但成绩太差大公司一定会问一下虽然对找工作的人来说成绩已经是过去式 所以要找个说法解释 但对于还在学的人 跟他们说成绩不重要简直是在害他们 就是有公司会看 也看过有人心得面大公司被说成绩差所以不录取当然有不会看的例子 但还在求学阶段的时候你愿意这样赌吗 一定会有不会看的 但至少我听过的有名气的公司都会看啦 有一些更会要求要带成绩单咧并不是说成绩烂就没救 假如已经烂了当然就要想办法解释 成绩也只是其中一项考虑点但还在求学阶段还是想办法把成绩弄好一点 以后省些麻烦 有人说只要其他专业够好 或是作品够多就没差说认真的 成绩差的情况下 八成以上的人其他作品专业也都不会好到哪里去啦

在求学中最好把成绩弄好省麻烦

简单说 就是同级分 在比额外加分题啦 应征者只有你一个抬青椒 去面试不要揍面试官 就上了

说没被问的其实有点幸存者偏差，在意这个的主管连面谈邀约都不给，当然没问过，有约来面谈的主管比较没看重成绩起伏大，问成绩问题的机率就低很多。

牵拖到人格有问题也太过火了

成绩不好=人格有问题

国文和体育拿过0分 必修拿过10 17 22 28分和一堆不及格确实有感不易面试or会面试的公司很少问成绩单