※ 引述《grace120429 (玟)》之铭言：
: 代友po
: 朋友刚进大硕1年，不料前阵子老板约谈他，预告他部门将缩减人力之事，他因为年资最
: 浅，所以要被资遣。
: 这阵子朋友也很努力在找工作，最近总算拿到某机车传产的offer。
: 但朋友说，大硕的老板好像有意要朋友自愿离职，这样我朋友就拿不到资遣费甚至还要赔
: 偿2年的签约金。
: 不知道各位大大有何对策？
: P.S大硕非补习班，为某科技公司匿称
当然不能签自愿离职啊,就算下一份工作耽误到也没差. 算一下被资遣,有资遣费拿,
而且签约金不用赔. 拿到这两条钱,够撑一年慢慢找工作啦.
被逼退就很不爽,自愿离职倒贴钱. 这哪招? 做功德喔?
如果老板执意这样干,建议直接告到 HR 去. 虽说很多公司爱吃河蟹,不过大公司的 HR
有实权,就算要喂吃河蟹,这两条钱是一定拿的到.
有一点蛮奇怪,既然部门缩编,大公司通常会编列预算资遣人员. 毕竟钱小条,面子大条.
又不是资遣处长或副总. 不会是老板想赶人,故意编造的理由?