各位前辈好
小弟目前在GG担任设备工程师，年资四年已升32
因为不想继续当狗修机台、轮大小夜和假日加班，所以开始投履历找工作
最近很幸运得到康宁熔炉制程的面试机会，也顺利面谈完了
虽然还没拿到正式的offer，但还是希望能先大概了解一下康宁关于此职缺的详情
据面试官表示，此职缺需要在高温的环境下工作，虽然工程师并不是常态性的待在现场
但还是会有需要进去的时候，怕我无法忍受高温的环境
再加上需要随时on call，主管很明确的表示这份工作就是需要弹性
有可能会在外面玩到一半接到电话然后被call回来
这部分是我比较不能接受的
虽然在gg的时后偶尔也会接到电话，但因为都有值班的工程师，所以几乎没有被叫回来过
工作内容的部分，需要去整合许多的人员来完成一项专案，这是较吸引我的部分
看起来比在GG每天修机台+做没营养的杂事有趣多了
然后有时候会因为专案需求需要轮大小夜，但并不是常态性的
因为这部分主管并没有讲得很详细，而且通常主管的观点跟工程师都不太一样XD
所以想请问是否有待过康宁的版友可以指导一下??
推文不方便的话，站内信也可以
想问的问题如下:
1.On call频率??
2.平均约几点下班??
3.概略的工作内容?? 大约多久需轮大小夜
4.GG/康宁，都积? 若不想一日设备终身设备，感觉这是个跳槽的好时机?
麻烦大家了，真的非常感谢大家的回答
康宁 台积
地点 南科 南科
职位 制程工程师 设备工程师(JG32)
(正职)
薪水 还没谈 N
年薪 还没谈，但HR说约(N+10)*20 N*30~32
工时 不明，责任制，没加班费，只给报补休， 7~8点，有时会更晚
要on call
未来性 好? 终身GG?
轮班需求 有，做实验或专案需要，但非常态性 大小夜+假日值班
工作 分析数据，良率改善 修机台+做没营养的杂事
特休 见红就放，特休几天未知，但应该少于gg 14天+弹休