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Tech_Job
[请益] 若离职日跟分红日重叠还领的到吗？
楼主:
qq124545
(寻觅)
2018-07-27 18:06:22
想请问各位板上年薪百万的大大
小弟在某科技大厂工作，目前有主管已经透露8/24会发分红奖金但小弟在已经先提离职且
离职系统上的离职日期也是填8/24（算最后在职日？），因下一份工作关系无法延后，这
样的话领的到吗？
作者:
justdoit
(宅身贵族)
2018-07-27 18:07:00
公司没这么佛吧
作者:
wustand02
(cc)
2018-07-27 18:10:00
类似问题，如果gg提离职也是要股东会那天之后还是除息日后才领得到？
作者:
HiHiCano
(戳戳)
2018-07-27 18:11:00
理论上可以吧 公司银行系统都调好的 除非真的想省
作者:
ckp4131025
(ckp4131025)
2018-07-27 18:11:00
不一定如果已经算好了也提拨了通常会给
楼主:
qq124545
(寻觅)
2018-07-27 18:13:00
想说都是大厂应该不会省这条吧呜呜
作者:
willism
(hpc5)
2018-07-27 18:15:00
自己问公司好吗
楼主:
qq124545
(寻觅)
2018-07-27 18:21:00
问人资？
作者:
wincy
(脸圆圆)
2018-07-27 18:21:00
给的话给最低吧
作者:
michaelgodtw
(可爱书生宝宝)
2018-07-27 18:22:00
我们家是人资收到，会特意去档下来
作者:
Qcloud
(Direction)
2018-07-27 18:29:00
有朋友直接被砍光了
作者:
visa9527
(高级伴读士官长)
2018-07-27 18:33:00
人资收到离职申请，第一件事就是去调奖金发放设定
作者:
Roderickey
(卖蒙拔郎耶)
2018-07-27 18:37:00
提离职以后人到公司就好了 睡觉看盘也没差
作者:
sinker
(伸卡)
2018-07-27 18:41:00
看主管
作者:
willism
(hpc5)
2018-07-27 18:45:00
大公司奖金发放时间和门槛，肯定会公告周知，最好是人资可以自己调...
作者:
killlove
(杀爱)
2018-07-27 18:48:00
领得到啊 领到0而已啊 都要离职的人干嘛要分给你
作者:
final01
(牛顿运动定律)
2018-07-27 19:05:00
为何要给你？
作者: Ta152
2018-07-27 19:15:00
我有听过领得到的, 而且还领不少, 那位离职员工后来回锅
作者: walilaV (哇哩勒)
2018-07-27 19:16:00
在发之前提离职都领不到了，还离职日 …
作者:
vanii40
(不要失去才懂得珍惜)
2018-07-27 19:17:00
想太多
作者:
pipipapa22
(桦仔)
2018-07-27 19:21:00
都想离职了就不用期待这笔了
作者:
Godfrey0216
(Godfrey)
2018-07-27 19:33:00
分红就是因为大家有努力才发的，如果你没拿到
作者:
LinuxKernel
(Linus Torvalds)
2018-07-27 19:34:00
干嘛挑这种尴尬时刻离职
作者:
Godfrey0216
(Godfrey)
2018-07-27 19:34:00
就表示你之前的努力都分给了你同事，那只好恭喜你了逻辑上是会发啦
作者:
s0930194
(航海之家)
2018-07-27 19:38:00
看公司上层交待人资的方式如果好的人资就不会挡，但通常都会拿掉
作者:
Murasaki0110
(麦当劳欢乐送)
2018-07-27 19:39:00
当然拿不到啊，钱放分红就是要这样凹你
作者:
sai1268
(....)
2018-07-27 19:49:00
你提离职的时候就已经把你排除了啦，还想拿什么分红
作者:
Godfrey0216
(Godfrey)
2018-07-27 19:52:00
直接问人资吧～不然你之前为团队的努力都gg了，尤其如果你们是责任制的话，更伤
作者:
benptt
(TheRock)
2018-07-27 19:53:00
通常是会省下来....
作者:
yamax
( )
2018-07-27 20:01:00
赌错了来这边讨抱也没用，推文说拿到就有?
作者:
bigbigfrog
(抠抠)
2018-07-27 20:07:00
有什么好嘘 如果奖金是奖励过去表现领得心安理得啊
作者:
tongzhou
(路过的小牛)
2018-07-27 20:29:00
八成领不到
作者:
GiantChicken
(巨雞)
2018-07-27 20:40:00
就正常的人性来看 拿不到
作者:
ibsmalla
(smalla)
2018-07-27 20:40:00
你连日期都不排?最好会在乎 如果是主管故意排 那最好领得到
作者: justinjan (justinjan)
2018-07-27 20:58:00
这种智商不发也是刚好，都知道差不多哪时发，有差那几天走吗？
作者:
oilwater
(蜂蜜乌龙)
2018-07-27 21:06:00
我去年刚好遇到这情况，我有领到，因为当天为最后上班日，因此还算是在职。
作者:
s006664
(低调的爆肝)
2018-07-27 21:25:00
有些公司会直接注明某日前在职可领 所以看公司
作者:
final01
(牛顿运动定律)
2018-07-27 21:25:00
你拿不拿的到不是你心虚不虚的问题，是人家要不要施舍你，还不懂吗
作者:
arestuie
(想薛 就问黑鬼东)
2018-07-27 21:44:00
听说今年是10号分
作者: vivid23 (vivid23)
2018-07-27 22:06:00
这要看老板。我看过很佛心照给的，也看过缩水剩 1/10 的。老实说，缩水的占多数
作者: giantwinter
2018-07-27 22:42:00
领不到
作者:
chung74511
(迷惘)
2018-07-27 23:43:00
你是老板的话你会给吗?
作者:
nikolas
(你花多少时间?)
2018-07-28 01:11:00
你不知道分红时间?不拿到手再提离职? 领不到刚好而已
作者:
willism
(hpc5)
2018-07-28 01:22:00
如果公司发公告说8/24仍在职者可领分红，那就是得发，否则上法院公司稳输的。当然...考绩差就没得领啦，所以有点脑的公司都会从考绩着手
作者: uiop019 (uiop019)
2018-07-28 09:00:00
砍光，拿到才提才会有
作者:
gametv
(期待着今天)
2018-07-28 09:26:00
Cp值很高的那间好像还是会给耶？
作者:
s910
(s910)
2018-07-28 09:41:00
应该先拿到再提的
作者:
claymath
(轮回的印记 藏在我眉宇)
2018-07-28 10:14:00
确定拿到后再提 不然你提了 人家直接把你的钱分给其他人了 你都要离职 也没得含寇了
作者:
kj66
(春天何时到来)
2018-07-28 15:58:00
保证没有不然很少
作者:
yesido330
(yesido330)
2018-07-28 16:16:00
那你是不会离职往后延吗?
作者:
PSDC1997
(你看不见我~~~)
2018-07-28 16:17:00
有系统的大公司通常会给
作者:
realkim
(含)
2018-07-28 18:09:00
8/24 是哪间
作者:
sai0720
(中华民国万万税)
2018-07-28 23:08:00
超级凹的公司
作者:
ysl0927
(睡都睡不饱...)
2018-07-29 01:53:00
可以，通常不是看分红日，而是看发放资格(会明定几号前在职就有)
作者:
arod3101438
(就是喜欢"妳")
2018-07-29 06:49:00
南部某封装有分红前提离职，结果拿0的，帮QQ
作者:
ericc308
(笑天涯)
2018-07-30 13:58:00
这跟你提离职的当下奖金开始作业否，通常拿不到
作者: deedo (拿瑟滴嘟莽)
2018-07-30 15:34:00
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