上周前往格雷蒙面试
原本邀请我面试的职缺是半导体业务主管
后来跟一位董事长特助兼执行副总谈
他问我希望待遇，我开1.5N
他希望我先挂在半导体事业处下，了解公司状况
后续report给他，作新产品开发或协助大型并购案谈判
还说新产品稳定获利后，会把BU交给我
BU head 会有20%利润分红，有机会认股
但是薪水只比现职多5K，大概只多5%
现职大约是22*N左右
副总说因为对我不熟，先开给我13*(N+5K)
之后他有权可以给绩效奖金，或直接调薪
还说不怕我比薪水，他们厉害的业务随便都2百3百
如果我能力够，他一定会让我离不开
后来人资进来，要我考虑一下
如果能接受，二次面试再谈工作内容细节
现职是软件代理商，需管理所有工程与业务
负责公司年度营运目标制定
挂经理职，但直接隶属总经理
在现在公司待了近10年
现在的公司算是器重我
但因是家族企业(总经理不是)总有些无力感
虽负责管理所有工程与业务
但所有奖惩制度，都需透过总经理汇报董事决定
总经理算挺我，但某些人事调度与公司未来擘划
让我有无所适从的感觉
才萌生转换跑道的念头
想请教版友，格雷蒙是不是像副总说的这么赶给?
副总跟人资的安排，算是给我软钉子碰吗？
先谢谢大家了。