楼主:
fp4 (Sarah)
2018-07-18 22:01:06前提：自5月份转单位后，我对应的窗口只有仓库的课员，并非仓库课长。仅有需要用印
的情况才会找到课长，但一直以来沉默不语，他也会主动给印章，也就是并不会造成直接
冲突的原因。
本文：
虽然是转调单位，但换汤不换药，作业内容都相同。而这位课长不知看准哪一点，在某次
出货后把应缴回给我的单据故意拿给他人，然而这位接受者还打电话给我，请我去某处取
回。那时我没反应也没找那位课长好好谈，反正找回来就好。
而我又于昨天又遇到相同状况，这一次我打电话给他请他把单据还我，他回我会再找找。
今日狭路相逢，我再次提醒他，没想到他回我：就不见啦，你去重印呀......我说这已经是
第二次发生了。更戏剧化的在后头，他居然拍桌大骂：X你凉，妳给我滚出去，不要再我
这里乱，妳滚！滚！
于是，我马上告知我的课长，再由她向上秉报。没想到我的主管竟说历代小姐都被他欺负
、骂哭，甚至离职（天啊，这种人还能存活？）。我想问各位会怎么面对/处理，我侧面
得知消息是他明天会跟我道歉（？），但我的家人没办法接受，我们想寄存证信函或另寻
其他方式，各位还有其他的建议吗？
谢谢
楼主:
fp4 (Sarah)
2018-07-18 22:16:00人证呢？
作者: kimi2268 (kimi2268) 2018-07-18 22:19:00
这样只有被搓汤圆的份...
作者:
eason77 (eason)
2018-07-18 22:20:00打他呀，要走也要把他拖下水
作者:
westron (魏斯通)
2018-07-18 22:21:00这样就算是污辱？那你应该没听过更难听的
楼主:
fp4 (Sarah)
2018-07-18 22:24:00我是没遇过会骂三字经的主管
作者:
plant (ヽ(ﾟ∀。)ノ 呀比)
2018-07-18 22:27:00换你拍他桌子甩他的门 说不定凶一下他就乖了
作者:
xx90185 (柚子)
2018-07-18 22:31:00等他道歉看看诚意在哪 顺便瞧瞧他低头的窝囊样
作者:
bjock (bjock)
2018-07-18 22:32:00通常这种人就是怕被人凶，我经历过好几个了..不怕
楼主:
fp4 (Sarah)
2018-07-18 22:57:00他只是一颗屎
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-07-18 23:08:00很简单,顺着他的脾气制造场景让她骂个爽,记得全程录音没有录下证据都没用
作者:
bambooxp (Bamboo)
2018-07-18 23:17:00有没有实际 成职场霸凌的？
作者: jaywantw (黑松) 2018-07-18 23:18:00
认为不是侮辱的人 你活在以前的时代那是你的事现在我们可不吃这套 侮辱就是不对 它不应该存在你被侮辱到奴性化那很悲哀 我们都是人生父母养 没有必要承受你的侮辱我个人认为先上报HR，被搓掉下次记得录音报警
作者:
QGOMIQ (GOD)
2018-07-18 23:24:00应该当事人是女生 只敢欺负看起来好欺负的而已
作者: nicejelly (李狗剩) 2018-07-19 00:31:00
反拍回去啊
作者: tall61wang 2018-07-19 00:43:00
录音开吉
作者:
leouni (雷欧优逆)
2018-07-19 02:02:00应该是女生吧？ 在鬼岛当工程师 常常被羞辱 还好有遮羞费
作者: IntroRomeo (罗密欧) 2018-07-19 04:07:00
这种就骂回去 都吃软怕硬的
作者:
callTM (TMD)
2018-07-19 04:50:00五楼为啥那么奴啊笑死我了被侮辱了还说还不够喔请继续....感觉超变态MmmmmmMmm
作者:
wtfconk (mean)
2018-07-19 06:39:00不会设局录音嘛?先有证据在手你才有话语权哪,别太早打草惊蛇了,那句话你可以告公然侮辱跟职场性骚扰,尤其后者事情要闹大很容易…
作者: dogpampam (咲耶) 2018-07-19 07:04:00
你的主管和历代的小姐都不能当证人吗？
作者:
disyou (暖心)
2018-07-19 07:26:00建议找机会录音
作者:
maccc (maccc)
2018-07-19 07:45:00他应提供单据不给你已经失职了 还两次 可以直接找他上司highlight了啊 再邱嘛
作者:
guanole (())
2018-07-19 08:38:00有人以为在演天龙八部吗 骂的越惨 越欢
作者: calamie (手刀冲刺) 2018-07-19 08:39:00
要走也要把他拖下水
作者: balafanso (SHOW HAND~~!!!) 2018-07-19 08:44:00
大声回去 尊重是互相的
作者:
saw6904 (小饼干)
2018-07-19 08:45:00先录音，再寄存证信函给他，他一样畅秋或找麻烦的话，就提告囉，一句三字经我记得好像值六万块台币
你已跟妳主管讲,他会想道歉可能是因为被公司处理中你的问题是以后还要跟他互动动吗?是的话,你跟主管反应,要把它或你调离现职后才接受道歉不要跟他私下接触,一切透过公司的正常管道公司的处理,跟你自己的处理,可以是分开看的
作者:
WunoW (WunoW)
2018-07-19 09:04:00这种人你要跟他理直气壮不用凶回去，一来为了你自身安全着想，台湾潜在的暴力型精神病患非常多，超乎你想像的多，二来避免你反被人落井下石，不管怎样当场以其人之到回应都是最笨的
作者:
xvid (DivX)
2018-07-19 09:49:00录音
直接凶他！如果他再不给你单子，直接摆烂！反正你都反应过了，公司不处理！大家一起死啊....
作者: uiop019 (uiop019) 2018-07-19 09:56:00
录音公怖，没改善走人，恶人要提报
作者: windlll (我要工作阿) 2018-07-19 10:35:00
录音，寄信，不要理会公司他人对你说什么，等他来道歉，不道歉法院见，到时候这家公司不出名也难，过分点就是一起死报给媒体
作者:
Atkins13 (Atkins13)
2018-07-19 10:51:00证据存好才有吉他的本钱
作者:
smallsix (柠檬猫你在此！)
2018-07-19 11:08:00五楼怎么了我笑死，原po记得要存证因为公司不一定挺你
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-07-19 12:42:00录音直接
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2018-07-19 15:41:00
请问他是说台语还是国语
作者:
KaYan (六合童子吃屎)
2018-07-19 15:46:00你这在GG会被说玻璃心
作者:
EFERO (神奇宝贝大师)
2018-07-19 18:40:00看不懂 你课长为什么要把单据给他不给你
作者: leavefly (leavefly) 2018-07-19 20:26:00
以后记得录下来~公然侮辱+加重诽谤~以后看到他你可以横著走了恭喜
作者: giantwinter 2018-07-19 20:44:00
直接告
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-07-21 01:58:00至少录个音
他该给你的东西没做好 是他的问题 闹上去他不会比较好他先欺负你一下 你让了他就知道这个人可以凹y不建议大声回去 要是他偷录就换你麻烦了....
作者: kotohira (kotohira) 2018-07-22 19:49:00
录音啊 不要遇到什么事都先哭好吗
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-07-24 00:24:00录音才有证据
作者:
skizard ( )
2018-07-24 11:22:00录音 告他