楼主:
hg790727 (请叫我句点王)
2018-07-08 20:28:01小弟在某间最近股价冲很大的公司任职
在进公司时，假日值班工时可报12小时，但最近几个月却改规定的能报10小时
公司规定里有的上班时间可允许15分钟的交通缓冲时间，老板也说没这规定
平日加班也从最多可以报4小时变成最多只能报2小时
问了同公司不同厂区的同学是否有改福利
同学却说这些福利还在，并没有被改掉?
想问公司提供的福利会被老板挡下是正常的吗?
作者: angelvictor (无名) 2018-07-08 20:30:00
是
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-07-08 20:37:00我在某面板公司 平日不能报加班责任制 假日值班八小时
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-07-08 20:38:00同学在不同厂几乎不加班 加班都可报 看厂的规定吧 唉
作者:
stkoso (Asperger)
2018-07-08 20:46:00砍你福利当作他的KPI阿 烂主管的惯用把戏
作者:
willism (hpc5)
2018-07-08 20:53:00加班申报和迟到缓冲时间，叫做陋习而非福利加班实报实销不是吗，靠加班冲高薪水不是陋习是啥
作者:
suckobe (suckobe)
2018-07-08 21:31:00只有平日加班那个不合理 其他的很合理吧
作者:
whitecow (whitecow)
2018-07-08 22:00:00减少部门开销是达成KPI最简单的方式
作者:
LC5 (W.L.C)
2018-07-08 22:14:00这类事情,老实说:大多是更高层老板的指示,原PO所谓的老板只是听令行事.
作者: mussina001 (没有不能改变的) 2018-07-08 22:24:00
最没用、最没专业的主管，就会搞一些精简人力、物力因为这些最简单，虽也是虽底下的人
作者:
newper (别当Google不存在)
2018-07-08 22:30:00那就加班两小时就下班吧
作者:
PTTcrazy (骗我不懂喔)
2018-07-08 22:31:00内规吧
作者:
ptta (ptta)
2018-07-08 22:49:00不正常，主管不能争取福利也就罢了，还砍简直是太超过
作者:
wbw (wbw)
2018-07-08 23:11:00加班不给报就是违法 垃圾主管还沾沾自喜
作者: arhuro (什么都没有) 2018-07-08 23:34:00
有些主管就是自我阉割讨好上面 这种纯粹是主管只想到自己牺牲部门福利作为自己绩效 如果明确违 反公司政策 想办法往上面捅吧 遇到这种主管只能说倒楣
作者:
b122771 (旅越张大师)
2018-07-09 00:10:00楼上们都把重点都说出来了
作者:
luche (luche)
2018-07-09 00:49:00好处都被上层的吃啦 还傻傻的问
作者:
kevin56 (KK)
2018-07-09 07:57:00做给上面看 创造自己的绩效
直属主管不会做这种让下属讨厌的事情，让底下领的高兴做的卖力都来不及了，怎会挡，通常都是主管的主管的指示。
作者:
feng77 (77)
2018-07-09 10:09:00这种公司还是快跑，以后只会越来越差，待久了是自己跑不了被压榨
作者: oreilly (欧莱理) 2018-07-09 10:29:00
你会发现其实很多公司都这样
作者: Ericbecool (Cupidme) 2018-07-09 11:37:00
共体屁话常态
作者:
yamax ( )
2018-07-09 12:17:00老板赌没人动的了他，如果认为人资会挺你就去捅，自己有觉悟就好，不然发取暖文也没用
作者:
disyou (暖心)
2018-07-09 21:00:00某间八吋赚钱半导体厂 目前也是一样 狂costdown加班费