假设啊 假设
就提离职的时候
说老人讲话很靠北 待的让人不爽
通常会有怎么样的剧情发生？
1. 主管：玻璃心 快滚
2. 约谈老人当面对质协调，然后大干一架
作者: jim123mij (chiawei) 2018-06-15 08:15:00
先慰留，再放出消息让你黑掉
作者: EeePC901 (易学、易玩、易携带) 2018-06-15 08:21:00
会叫你滚吧 为看先猜主管跟老人同一挂的
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-06-15 08:26:00等你当了主管就会知道，离职理由根本没在听这跟分手一样，都要分了，为什么很重要吗？
作者: zxzxzx12345 2018-06-15 08:34:00
你就不红啊。
离职走就走，你要桶人，要有足够杀伤性没杀伤性的，就不用了
作者:
yamax ( )
2018-06-15 08:41:00废文去八卦
作者: uiop019 (uiop019) 2018-06-15 08:45:00
除非你很红，在新人时有被老人弄，我就不爽发群组主管信箱（前提豁出去）结果老人有道歉，但死性很难改，但有收敛
作者:
xiemark (aisinjuro)
2018-06-15 08:57:00新人滚了，老人稳了
作者:
pnsboy (mmm)
2018-06-15 08:59:00ㄧ定是１ 别想了
有实力，就不怕被刁难，我以前，就不鸟老人，自己弄，深耕技术，久了，我也不鸟他
作者: binco 2018-06-15 09:21:00
当然请你滚啊 你谁?主管要帮你出头
作者: hooorb (Hooorb) 2018-06-15 09:56:00
你都要走了 当然是护老人啊
作者:
ideo (ideo)
2018-06-15 10:10:00生病了?
职场就是这样 正常 有能力不爽就走啊 此处不留爷 自有留爷处 ....不然 就自己出来创业 当老板不用受人拘束 相对的压力自然多..
作者: x123392003 2018-06-15 10:36:00
3.陪你嘴老人一波，你滚蛋后，马照跑 舞照跳，什么都不会发生
作者:
q11010 (耳朵)
2018-06-15 10:38:00随便安抚你两句 然后什么都不会改变
作者:
csfgsj (切割对半)
2018-06-15 10:48:00重点不在老与年轻，在于谁对主管比较重要
作者:
yudofu (豆腐)
2018-06-15 10:51:00叫老人把你肛一轮再叫你滚
作者:
ron0803 (龙)
2018-06-15 10:54:00四叉猫耶
作者:
chuegou (chuegou)
2018-06-15 10:56:00不会有人理你好吗...他只关心怎么榨完你的剩余价值
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-06-15 11:02:00
什么都不要说，直接表示不干了
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2018-06-15 11:08:00你要离职了，你说的都会被当屁其实
作者: Mozar (沉默的乐师) 2018-06-15 11:25:00
留下来的人永远比你大, 想干架干脆直接去干一架
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-06-15 11:55:00老人出来对质说你很烂又不受教
当然是1啊…人家有能力把在那个位子当老屁股你办不到还有啥好说的
作者: sinhao020 2018-06-15 12:49:00
主管=老人
作者: lucky4283 (KENNY) 2018-06-15 13:08:00
为什么要为新人跟老人大干一架？
作者: buymiew 2018-06-15 13:19:00
嗯嗯（主管真实心理活动）
作者:
Armuu (阿ㄇㄧㄨ)
2018-06-15 13:26:00要是你这单位老人都有实力人又好 代表主管管理的好老人烂得要死 代表主管根本没在管 会因为你离职就开始管?
作者:
aa08175 (Q小贤)
2018-06-15 13:34:00为了离职的人跟在职的人干起来，主管又不是87
当了红人说话才有份量,其他都是屁,红人>老人>菜鸟
作者:
wtmjs (金色狂风忍者队)
2018-06-15 13:59:00别做傻事，公司又不是你家开的。
作者:
claymath (轮回的印记 藏在我眉宇)
2018-06-15 14:52:001
作者:
zse24 (死了都要吃)
2018-06-15 14:55:00老人:ㄏㄏ又弄走一个 这次这个更easy
作者:
LUB5566 (理由伯)
2018-06-15 15:06:00主管：嗯嗯喔喔
主管几本上都是挺老人的为了新人和资深的老人对抗?笑了
作者: sopie0991 (阿太) 2018-06-15 16:19:00
坦荡荡的说啊，反正要走了
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2018-06-15 16:21:00谁知道你桶的是真是假？除非老人有前科。有前科的老人除非会做事，不然一定也很黑，还需要你来黑？如果是会做事的老人就算你黑他你主管会动他嘛？
作者:
mathrew (Joey)
2018-06-15 16:23:00首先，你很重要吗？你以为老屁股会因为你的话就被约谈吗？ 不然还叫老屁股？
作者: justeit 2018-06-15 16:28:00
如果是大公司的话人资早就知道了
作者:
gp2018 (GP2018)
2018-06-15 16:42:00没人在意新人的想法。
作者:
kay2005 (老了吗?)
2018-06-15 16:46:00主管=老人中的头
作者:
storycc (小老虎~喵)
2018-06-15 17:05:00圈子很小，好佢好散
作者: rock913343 (shiue ) 2018-06-15 17:39:00
没贡献没话语权
作者: penguinlove 2018-06-15 18:06:00
在台湾 同事互动表面很有向心力其实彼此间只是互相利用 听看太多了
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-06-15 18:31:00一个离职嘴老人，听听而已 来几个走几个 上面定主管主管就会怪老人，食物链的概念不过也代表公司文化啦 不适合就早点走不一定比较差
很多人看老人不爽，理由大多做一样的事但领比你多退一万步说，就算你认为的做一样多事属实人家过去累积的经验可能在关键的时候会派上用场
曾经一组六个走四个，也暗示是主管问题，还是没能击败主管
作者: arar (我要自由) 2018-06-15 20:25:00
还是备份打卡纪录 离职过阵子后检举
作者:
poi963841 (poi963841)
2018-06-15 21:27:00你要不要先自己反省，不要只会怪人
作者: tsai7777 (ben) 2018-06-15 21:30:00
一定是1啊
作者:
mopa (ä¸è¦ç•™ä¸‹éºæ†¾)
2018-06-15 23:08:00你如果是个咖，你要走连老板都会来跟你聊聊，反之你要走没人鸟，你就不是个咖，即然不是咖要走一点都不重要
作者: daidairay 2018-06-15 23:09:00
都不会 就听过去而已 别把自己想的太重要
作者:
sieVI (不爱OGC 独爱GGC)
2018-06-15 23:39:00主管全力慰留你，然后逼迫老人离职，有梦最美哦
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2018-06-15 23:55:00可以讲啊 只是不会有太大改变 顶多跟老鸟讲一下 之前离职也是反映部门很多问题 结果哪有变 人家还巴不得你快滚在这圈子 不要想太多 没赚到也要学到 把时间力气花在自己有更好的缺就跳 人情做作样子就好
作者:
si5111 (C大)
2018-06-16 00:52:00跟人资讲还比较有用
作者:
balaking (看八卦长知识)
2018-06-16 10:22:00当然是废屁孩，快滚!
作者:
selfhu (水管爆了)
2018-06-16 23:35:00不要去点老人缺少的，留着当隐藏弹
作者: qoo9850 (杨雄) 2018-06-17 10:35:00
除非你红不然你一定是一个人位置别搞的难看
作者:
furture8 (你不认识我(艸))
2018-06-18 22:53:00你若不是皇亲国戚就别想太多除非提议可以上达天听、不然不会有剧情