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大陆中心／综合报导
大陆正逢改革开放40年，富士康也投资大陆30年了。据大陆官媒《人民网》14日刊出的专
访，鸿海董事长郭台铭表示，富士康第一代工人“手心向下、手背向上”特别爱加班，但
到了年轻这群的第二代工人，“手心是向上的，缺什么伸手找父母要就好了”，逼着公司
改进机器人。
郭台铭指出，富士康第一代工人大多都是农民，入厂前在田间劳动晒得黑黑的，当时到每
个地方招工都有源源不绝的人前来应聘，进工厂后非常努力，很快就成为优秀的技术工人
。他说，当时劳动合同法对工人的加班规定很严格，一星期只能加班36个小时，但“这一
代产业工人都特别爱加班”。
关于工人当时的薪资，郭台铭透露，这些工人们的底薪是人民币200元（约新台币993元）
，平时加班有1.5倍工资，到了周末则是2倍，若算上加班费和全勤奖金，一个月的收入可
以达到人民币500至600元（约新台币2332至2799元）；同时，工厂里头管吃管住，有一半
收入可以寄回家，过了3年许多人都在老家盖新房子，农村生活也有所改善。
郭台铭说，富士康其实很早就提出要发展自动化、发展机器人，但“要是机器人都取代人
了，那人做什么？”这种情况持续到2006、2007年，他发现“工人们不愿意加班了”，因
为年轻人觉得加班太累想出去玩，小时候父母在外面打工，留在家就是给爷爷奶奶或外公
外婆带大，这些第二代产业工人“手心是向上的，缺什么伸手找父母要就好了。”
至于工人的变化，郭台铭认为，工人们的需求从改革开放初期的食衣住行，渐渐转为追求
精神层面的满足，因为“单调的体力劳动，很难再引起他们的兴趣”，导致“年轻人不愿
意进工厂，逼着我们改进机器人，除非我们放弃制造。”
郭台铭表示，现在服务业都在搞无人商店，将来的人们会把更多时间花在休闲娱乐与学习
上，所以富士康已经大量使用机器人，把工人从流水线上解放出来，让工人更多地用头脑
参与创新，可以做软件、做编程、做机器人的控制，甚至研究人工智能、大数据等，这些
就是第三代和未来的产业工人，“是改革开放不断深入、产业不断升级、生活水平不断提
高所带来的必然改变。”
以前的工人不知道有没有跑步
现在加班有确实给加班费吗? XD