被朋友cue,说我应该满有资格来回这一篇
亲朋好友仇人千万别来认亲阿XDDD
先说广达好了
以整体广达来讲好,新人薪水就是固定价码,根据以前的印象
前段大学学士,大概就跟原PO说的32K左右差不多,如果是前段硕士大概是38K~42K,看科系
除非你有特别优秀的地方,才有可能另外加码上去
(顺便一提,私立学士大概是28K~30K,私立硕士大概是36K左右吧,有点忘了~)
每年都会调薪,依照绩效调整,如果不是太黑,大概5% 左右没问题
以前我新人的时候最多调过13% (干! 不过都是往事了,我怀念当初的老板QQ)
如果依照原PO描述的工作内容,的确有点类似业务助理
我预估可能还要追料,跟工厂桥试产排程,还有一堆杂事
就看是挂在业务部门还是PM部门的老板下面了
当然是多少可以学到一些基础,但是原PO没经验的话,可能会很难吸收
因为丢下来的事情太杂乱,对新人来说不知道那些是重点
就变成老板交代一件事情做一件事情而已
至于分红,这个BU我没待过,不确定他们的分红水准
尤其有加班费之后,但整体来说现在不如以往了(泪目QQ)
但我大概预估一下,工程师不是很黑中规中矩的话
一年有17个月应该还是没问题的。
但是我要跟原PO说老实说,依照你应征的这个职位
分红不可能太多,一年有16个月应该就是不错了
来讲一下福利吧,广达的福利真的是无敌,后来在外面其他公司打滚都没有看到这么好的
光七楼的健身房设备就屌打很多一线公司,不过据说现在使用者有点太多了
每一年还有两万点左右的福利点数可以用来吃饭(但现在我不确定有多少~)
以前很少用到自己的钱来吃饭啊
一楼美食街,除了有四间餐厅可以选择,还有水果吧生机饮食,还有星巴克书店7-11
其他一堆什么平常的艺文活动阿,如果不是很忙,应该都可以参加啦!
(以前都在靠杯,这种活动阿,忙得要死的人怎么会有空去参加阿XDD)
再来讲一下佳士达
原PO没PM经验的新人,他们会开这个薪水37K算是不错的
再来就是他们不排斥收新人,然后对没有经验的新人,他们有满完整的新人训练过程
也有会一个资深的同仁专门带你,教你所有在这间公司PM该学习到的事情
原PO可以在这边学到几乎所有一个PM该有的基本知识
该做的事情就如同原PO所打的,就是那些项目差不多,但是更细节,˙
所以要有心理准备在这边PM会非常忙,但新人可以学到非常多东西
福利喔,就很普通没什么值得拿出来说的,每天中午吃饭补助30元
每年有旅游点数2500,还有什么点数3500的样子,都是用payeasy的
但是这个部门对于请假出国玩之类的事情,是很宽松的,只要事情有代理人
你要一年要出国两三次都是没问题的,基本上同事都是互相cover
因为大家都会轮流请假出国玩~
你要准时下班也没问题,反正工作事情自己处理好就好,老板不会靠邀一句话,很棒!!
分红薪水之类的,每年保14,除了薪水12之外
端午半个月中秋半月个过年一个月,加起来是14个月
每年八月还有一月过年前吧,会有两次分红,这个就是要看公司赚不赚钱,有赚才有得分
前两年因为友达没有大亏钱,还赚钱,所以母公司佳士达有盈余可以分红
至于今年过后呢..........就取决面板行情了....(抖)
调薪一年好像也是3~5%左右而已吧
最后,我给原PO的建议
如果你是想在未来在科技业有稳定且好的发展,打好基础是很重要的
新人要学东西的话,我会建议你去佳士达
你在那边可以学到很多东西,并且对PM的职责任务有个比较明确的概念
但要有心理准备,在那边的压力不小
因为PM要看的事情很多,对上的客户也有很大的差别
PM可以发展的路满广的,未来有机会也可以往sales or 采购之类的发展
那就取决于自己对职涯的规划
如果你是要让履历好看,然后比较没有压力的过日子
依照你应征的职位,我觉得应该不会太忙啦
那就去广达吧,第一份工作就在大公司,的确履历会满好看的啦
可能未来再内转去当PM之类的也是有机会的
但我以过来人的经验,在广达当PM必须要有经验你才可以活得下来,要不然会先被RD跟工
厂生吞活剥吧XDD
(如果你是个大正妹,那就另当别论了XDDDDD)
每个人都有不同的选择,就看自己对工作上的期待是什么,而有不同的答案。
靠杯不小心打太多,以上XDDD