看到八卦版 #1R1jVqWQ 这篇文章原文内的所附的截图
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1527175156.A.81A.html
https://i.imgur.com/d8TZk6V.jpg
https://i.imgur.com/9EOWI22.jpg
有几个疑问想请教懂法律的版友，如果哪天真的不幸遇到类似事件
该如何处理比较好
1. 如截图发信时间是1/3，表示如果年资满一年应可领满去年的年
终，但却变成0.2，甚至等资遣的是归0，除了类似下面新闻花时间
走法律途径讨回，有没有其他能降低劳工争取自己权利所需成本的
方法？
https://www.nownews.com/news/20180119/2686323
2. 截图提到的这种类型的无薪工作符合法规吗？直觉是合法，毕竟
是自愿的，但总觉得哪里怪怪的
3. 可以用类似超过1/3人选择资遣须申报，而申报期间公司资金用
尽会无法领到资遣费为由，而拒发资遣费吗？毕竟算是变相鼓励员
工自提离职，这样不就不能申请失业补助了
4. 特休未休完不是应该折现吗？如果被要求自动放弃该如何争取自
身权利？
5. 类似这种利用自提离职与等资遣的不平等条件劝导员工自提离职
，有没有其他方式能推翻资方的方案？