代PO
当事人A与同事B
大概就是有一些机台只有同事B会
有时候事情一堆B会有点忙
主管看不下去 希望A去学B的一些机台 帮忙B分担一些工作量
B有教 但感觉不想全放手
举例来说 有部分机台B只操作过一次就放 就放A不管
也没打算把一些无关紧要的事情交给A去使用机台当做练习
A必须要自己找资源跟人脉才勉强学会
这件事情甚至导致主管误会A完全不想学
现在几个月过去了
对于部分机台A还是只会一些简单的步骤
之前自己找人脉学会的机台 也因为长期没有机会可以使用 也忘的差不多了
A对于现况有点烦恼 想请教板上前辈有没有什么建议？
A. 跟主管反应
B. 维持现况 然后把其他工作做好
还是有什么其他的方法？
※ 编辑: AndreaQQ (42.73.17.136), 05/24/2018 21:12:23

C.已经黑了 准备离职

A不能找机会去旁边看B怎么操作吗

黑惨了被b用挂了。有些人根本就有目的不教

我的方法是：每天汇报自己的进度，顺便挂上B教啥除非主管不看信或者你太黑，不然每天EMAIL炸他也会去看看不过你要考虑后果，可能会在B心中比黑洞还黑

这种直接离职下一家 当初新人不懂也被玩过刚进去就被质疑能力 之后升迁会很慢 跳吧别犹豫

女生在上帝创造她们时就赋予搞小圈圈的技能了

灌爆b的鼻梁

除非你能找到方法弄懂b的事,不然可以准备找工作了b忙的时候再跟老板碎唸个几句,你就更黑了这种事在很靠经验值的工作上更容易发生...

直接跟老板说B都没教 爱教不教的

直接说老板不一定会挺你 B会很忙代表他帮老板扛了很多事孰轻孰重 老板也不是傻子 你只能抱B大腿跟他搞好关西