※ 引述《AndreaQQ (安卓雅qq)》之铭言：
: 代PO
: 当事人A与同事B
: 大概就是有一些机台只有同事B会
: 有时候事情一堆B会有点忙
: 主管看不下去 希望A去学B的一些机台 帮忙B分担一些工作量
: B有教 但感觉不想全放手
: 举例来说 有部分机台B只操作过一次就放 就放A不管
: 也没打算把一些无关紧要的事情交给A去使用机台当做练习
: A必须要自己找资源跟人脉才勉强学会
: 这件事情甚至导致主管误会A完全不想学
: 现在几个月过去了
: 对于部分机台A还是只会一些简单的步骤
: 之前自己找人脉学会的机台 也因为长期没有机会可以使用 也忘的差不多了
: A对于现况有点烦恼 想请教板上前辈有没有什么建议？
: A. 跟主管反应
: B. 维持现况 然后把其他工作做好
: 还是有什么其他的方法？
两个选项都没好下场
B选项你只会继续被主管当无能
太废所以学不会
A选项只有没黑掉前有用
跟主管报告这种事
就是在玩主管对你们两个的信任度对决
都已经黑了
信任度对决肯定也是输
主管现在就觉得你无能了
讲了只会被当无能又爱找借口
要不就撑下去
你现在没能力跟B玩信任度对决
不代表B永远都那么红
哪天B红翻黑的话
主管就不会继续认为你无能
不过运气不好一辈子都等不到也是有可能的
再不然就离职
在这边黑掉不代表你在其它地方也会黑
同一个人换个主管黑翻红或红翻黑都很常见
搞不好换个地方换你红到飞天