看到板上很多文章，但，都是有点年份了。
所以，现役的我，决定来写写文章，顺便骗骗P币！
首先，阿托科技是个全球公司，主要是卖PCB，半导体和一般工业电镀的药水。在台湾，
主要有4个site，分别如下:
台北: 主要是行政部门，如财务和HR
桃园: 主要是技术服务
观音: 药水生产和实验线及样品分析等
高雄: 主要是负责一般工业电镀的技服与南部PCB客户的技术服务
之前，大家问的大部分是在桃园或观音的工作。在桃园的技服，大概就是像其他的药水商
，解决客户问题，或是到客户端进行线上测试。简单来说，没事就没事，有事就很有事，
是一个需要常烧香拜佛的工作，希望客户顺顺利利是很重要的。
至于在观音，比例像后勤支援，在实验线就是做做客户样品，然后如果有Alpha site要进
行，就会与国外同事合作。
尤其阿托自许为外商公司，所以英文是基本的，但也不要到非常好，但，至少要敢说。反
正，合作对象的英文不见得也很好阿！
至于福利方面，因为阿托在2016年被卖给凯雷集团，对，就是和东森一样的那个投资公司
。所以，福利有越来越紧缩的情况。
目前薪水组成，大概就是本薪加伙食加津贴。津贴差异在，外勤人员如技服，会有8000元
的汽车补贴，而内勤人员就是积效奖金的方式发放。而外勤还有油钱和手机的补助，油钱
有套公式计算，但约略等于实报实销，手机依职称不同而有不同。至于和客户social的部
分，就是被缩比较多的部分，但还是看主管愿不愿意签。因为，如果所负责客户的贡献度
越高，基本上，主管会比较容许申请这部分。
至于年薪组成，就是月薪x12+中秋和端午各1万+年终和年中奖金。而年终就是每年农历新
年前发，年中是和7月薪水一起发。二个奖金就看有没有赚钱和考续来发放，这几年有拉
开的感觉，就是考绩好坏会有明显的差异。但，今年会不会年中奖金，还需要观察，去年
2017年是有的。
而就我所知，阿托薪水和福利，在业界大概是中上等级，但，这是在卖给凯雷之前。但和
其他业界相比，我相信不会太差的。但不能和台GG相比！
至于工时，在阿托，绝对没有老板不走员工也不能下班的规定，而且，常常，关灯的都是
主管。内勤人员，除非有测试在做，不然都是时间到就闪人，所以可能在30分钟内，办公
室就没人了，是连主管也不见的那种。而外勤人员，就如前面所说，看客户顺不顺利了！
最后，手机排版，如有伤眼，请见谅！