力晶能起死回生，不得不佩服黄崇仁跟他底下的工程师，有待过天后宫的都知道，力晶其
实很敢给哦，只要公司有赚钱并不会吝啬
从dram转逻辑，这个可不是字面上看那么简单(很多制程参数要重新调整，film stack重
新研究，光罩要重新设计，重新pi run，蚀刻的选择比要重新调整，甚至机台搞不好要买
新的，适用于dram的原物料不一定逻辑就能用，要有客户愿意下单)
能在这样短的时间，加上公司可能随时倒闭的气氛(人可能都跑光了)，银行一直催债下还
能转换成功，这个很不简单
平平是dram，不同产品的制程都不一样，更不用说逻辑
否则为什么联电搞dram搞到现在还搞不起来，为什么大陆良率是0?
所以请不要不懂的乱酸，比起只会出张嘴的老板出事就烙跑，黄崇仁起码是负责敢冲的敢
给的老板

完全没感觉 感给

力晶还是靠dram技术吃老本 罗辑填产能用 技术不知道怎么样 dram如果不好 影响可能很大

其实前两年都还不错，但自从doctor回来之后制度改变，就越来越差了

感给我是没看到 基层连中位数的八成都拿不到 营收跟分红没什么差异 倒是黄很敢拿是真的再者 真正的转型还只是开发阶段 离成功还有一段距离 聪明的人才知道谁在胡说八道

推文与原po 就是在里面做和看新闻稿的差别……

跟联电比起来算是敢给啊 总不能比台积吧......

肯定比联电好 ！

联电这么差？

力晶是一家很特殊的公司，他的技术大都是在和客户合作时一起讨论出来的技术支援

不是转高压吗 逻辑制程的机台配置不一样

一堆同学在力晶，你跟我说很敢给

跟猩猩的面包卷比，是真的很敢给啊！

这ID讲得话……

每季都0.7左右算不错了吧

听说去年20个月，今年上看21个月。

进不去…

科科……客户从大硕拿资料过去给天后宫pi...然后说天后宫制程技术高…

幸福企业 下班找不到人

正常啦，客户都马这样两边资料给来给去，之后两边都tune的不错之后就开始杀价，不给杀就抽单

赚钱是会给没错，但更多的是图利上层，像今年发分红，明明去年赚的比前年多，基层员工大部分发的却比去年少，只有某位阶以上比去年多，还多不少。很人都干在心里，萌生去意。你以为天后宫DRAM是自己搞？没技术来源根本搞不起来天后宫制度也不够赏罚分明，举例，报废上千片，其他地方早就拔了厂长，在天后宫却是记个小申诫就了事。

蝗虫人给嘘 烂

二年多前离开的时候约16个月现在这么猛给到21唷

听说今年Q1给两个月季奖金

认识几个在里头的 考虑工时 CP值我觉得算不差了啦

12+2*4+2真的有22个月耶超猛力晶

敢给给多少？ 一堆认识的在里面了不起赢大硕一些而已 比台积敢给再来说嘴吧

很敢给？我只知道起薪不高分红中规中矩然后没保十四

楼上一年22个月还不算敢给唷