我来翻译一下这间公司的想法：
因为公司不赚钱（股价低），不想出太多钱请人
但拿得出来的香蕉吸引不到有经验的猴子
所以就向刚出社会，不知自己值多少香蕉的猴子下手
工作重要的就是个Title
这影响到你的下一份工作，甚至整个职涯
助工或技术员简单说就是最底层的工作
这辈子要翻身很难，不过如果你想稳稳做，稳稳领薪水那就另当别论
但你这辈子能赚的钱就像公务员一样明摆在那边了
再说现在中国一些地方物价都超过台湾了
加上台商会去设点的地方大都是些穷乡僻壤，找个麦当劳都要半小时
更别提黑心食物、PM2.5吸好吸满
去中国比较高的物价、差很多的生活品质
就新鲜人而言，如果税后年薪没有比在台湾能找到的工作高个50万以上
有经验的人没有两倍以上
我是建议连考虑都不要考虑
※ 引述《zasxqw56 (收服杰尼龟的哈特利)》之铭言：
: 某台湾上市公司制造电脑类产品的，股价差不多在15.XX
: 前阵子有很多校园征才有设摊位来征人，
: 然后最近有来信请我寄发完整履历过去，
: 一段时间审核后就来电和我谈一些工作条件与驻陆意愿...
: 他开出了职位：技术员 or 助理工程师
: 3～6个月试用期，之后会有考核，
: 考核后会有3个结果：晋升、维持、辞退
: 硕士毕业n-2最低起薪，然后成绩达某个区间标准与有相关证照级别不等会有加1k～5k
台
: 币不等
: 年终采绩效制
: 来回机票一年4趟、台湾劳健保、食宿由公司负责
: 一～五上班8小时，视情况加班，但只换休不换钱
: 我问到说，你们是不是很缺人，因为只是经过校园征才、履历寄发审核，就直接问是否
有
: 意愿在大陆发展
: 他回答：因为之前都是聘用有经验的人，这次公司第一次想从无经验的人开始培育，会
依
: 所学专业分派到专业部门试用，且目前技术大部分都在大陆发展，所以就直接征是否会
想
: 在大陆驻点的新鲜人，但因为基本上你们都是没经验的，所以面试问什么操作上或生产
上
: 面的专业问题你们可能也不知道，所以才会省略这个步骤
: 且硕毕却为助工，这样对于刚毕业的新鲜人是不是风险太大？
: 想问问各位科技人才的想法