https://udn.com/news/story/7240/3105702
2018-04-25 00:54 经济日报 记者刘芳妙、吴馥馨／台北报导
台北市电脑公会理事长童子贤昨（24）日表示，台湾技术仍可与全球接轨的能力，不过，
技术是寄托于人才身上，人才流失，技术也跟着带走，台湾人才流失，造成人才逆差的现
象，对台湾产业发展相当不利。
行政院长赖清德昨天率领行政内阁团队到桃园参访台达电，并与广达、鸿海等科技业重量
级代表举行“院长与资讯硬件产业交流座谈会”，倾听业界心声，会中科技业聚焦的议题
，仍围绕在五缺（缺水、缺电、缺地、缺才及缺工）的问题上。
原订两个小时、下午4时30分结束的座谈会，拖到晚间6时才结束，产业的问题五花八门，
最后一小时，科技业大老将火力集中揽才、留才及育才议题上，向政府大吐苦水，尤其员
工分红费用化后，台湾留才的诱因及条件，远不及上海、香港或硅谷，让人才不断流失。
昨天包括广达董事长林百里、台达电董事长海英俊、鸿海集团副总裁吕芳铭、中磊电子总
经理王炜、华硕电脑营运长赵允明、宏碁自建云智慧产品事业群总经理施宣辉等人均与会
。
童子贤说，产业的构成有资金、技术及人才三大因素，资金方面，台湾烂头寸相当浮滥，
技术也可以和全球接轨，但技术寄托于人身上，科技业者在会中抱怨，现在台湾留才诱因
不足，努力工作的人却用高所得税去惩罚他，股票分红，政府一毛也不让，以致于上海、
美国硅谷及东南亚等地以更高的条件揽才，造成台湾人才流失。
鸿海集团仍反映目前人才缺乏，台湾产业国际化不足，鸿海强调，台湾目前亟需数位智慧
化转型，政府应有更多嘉惠企业的鼓励政策，以及政策松绑措施，以利产业推动数位智慧
化工程，建立产业新成长机会，并提高企业全球国际化竞争力。
台达电在会中反映软件人才招募不易、特别是熟悉专业领域的人才，即使优于市场薪资福
利，也征才不易，同时也希望政府除了开发更多可再生能源，相对应的储能以及智慧电表
，也希望政府鼓励并支持。
经济部工业局长吕正华会后转述表示，不少业者提到“缺才”问题，就如何培养软件整合
的人才，包括人工智能（AI），资讯安全等提出建言。