噢~ 那假设平均薪资100万, 300-500万乘以500个人头不算保险
把文案改成 "陆出资3亿挖台湾人才, 业界呼吁政府重视" 如何?
是不是更耸动呢?
事实上一个企业员工, 会走就两种状况: 自离或资遣
背后原因就只有: 薪水, 或是主管
也就是说企业只要提高薪水, 或是主管不要那么鸡掰, 员工都是会留的
但怎么现在企业主, 都把它包装成新闻呢?
加入些文化政治教育两岸议题混杂拉高层次, 来看会喷出什么素材跟人民政府要资源?
甚至有些人会跟着起舞, 引发深层讨论战得你来我往汗流浃背, 非常坚持
婴儿, 因为没能力, 只能用吵闹追求自己利益
但成人更厉害的是, 还会包装成是别人的问题
"今天会出来讲话, 我其实忍着商业机密, 但为了国家与产业
还是出来呼吁一下, 请你们好好思考是不是要改进"

推 不懂反省 反而呼吁政府该重视 整个问号

节税 继续发钱给上层买跑车 炒房

推！

薪水是你们在发的，还叫别人注意，呵呵

人有权追自己幸福/利益.政府企业喊口号不如给好处

推 这才是重点

鬼岛商中出陆妹的时候有想到要给同胞员工高薪吗?答案肯定是没有!所以结案.

倒底有没看内文

被挖角代表有竞争力，愿意接受高薪代表有狼性。有狼性且高竞争力员工都留不住，这…问题不是很清楚了吗？

不行噢 都是政府的错 都是没有远见与优惠税务政策

其实新闻是对面发的啦，台湾惯老板只是打蛇随棍上要资源。对面加三成，老板还会加薪留人，加五倍，只能找政府哭哭了。不过五倍也不是企业的钱，是阿共的钱。

推

“若没有更高薪水，或生活上比较紧张，当然去找更好的。”王文渊不是有讲了吗？他的重点就只有"到底要不要发展产业"，怎么都解读成讨论薪资政策去了?

仔细看最后资方要求是什么吧1 税务优惠2 私人遗产税3 要政府不要管太多 (修公司法)就跟你说这种都会保装成忧国忧民啦