科技业虽然高薪，但也伴随高工时及高压力，可能无法摆脱人员流动快速的宿命，根据大
陆科技网站报导，科技业大厂的薪水、福利都非常高，以美国硅谷为例，大多拥有免费餐
食、超长有薪假及五花八门的保险及免费培训课程，但很多科技大厂依旧留不住人。
从LinkedIn蒐集的数据显示，国外几家科技大厂，员工平均在职期间都不长，最短的科技
大厂平均在职期间仅1.8年，至于苹果员工在职期平均是5年，几乎已是主要科技大厂中最
长的。
Uber平均在职期：1.8年；Uber为员工提供免费餐点和小吃、无限有薪假、健身房和Uber
服务折扣，但由于公司主推“狼性文化”，工作压力极大，再加上之前的性骚扰事件，暴
露不人性化的工作环境，导致其离职率较高。
Dropbox平均在职期：2.1年；刚上市的Dropbox虽然每天三餐免费、可报销手机费，也有
健身房，但由于云储存市场竞争激烈，导致员工经常需要长时间加班，压力较大。
特斯拉平均在职期：2.1年；特斯拉的福利包括搬家补贴、旅游津贴等，但因涉足制造业
，工厂工人加班情况比较严重，工作环境也比一般办公室更危险。另外，执行长马斯克是
个出名的工作狂，也致使平日和周日经常加班，即便如此特斯拉汽车产量依然不足。
Square平均在职期：2.3年；Square是一家数字支付公司，除了免费餐食，还有延长产假
、家中工作和无限有薪假福利，但显然请不下来的无限有薪假又有什么用呢？
Facebook平均在职期：2.5年；Facebook福利很好，除了免费餐食，甚至还有免费的营养
师、干洗服务、健身房、托儿所、实习生免费住宿等，另外薪水在科技业中也是很高的，
但似乎工作环境不令人满意。
Airbnb平均在职期：2.6年；该公司提供价值2000美元的季度旅行优惠券、免费三餐、公
司赞助培训、舞蹈和瑜伽课程，但平均在职时间也只比Facebook高一点点，由于高速扩张
、但亚洲市场表现不佳，导致其销售、营运等工作压力较大。
Netflix平均在职期：3.1年；已经可以PK好莱坞的Netflix，提供免费午餐、无限假期、
家庭假期等福利，而且员工用Netflix是完全免费的。由于近年来业务发展良好，Netflix
的平均在职时间也延长了一些。
Alphabet平均在职期：3.2年；谷歌母公司Alphabet的福利可说是花样繁多，包括免费餐
食、按摩、各种课程、学费报销、甚至还有“死亡福利”，即员工不幸去世，配偶和同性
伴侣可享受10年期的50%工资，但先前也有报导，谷歌某些部门压力大、存在性别歧视等
问题。
苹果平均在职期：5年；工资并非硅谷最高的苹果，却是科技业中平均在职时间较长的，
排在它前面的有Adobe（5.3年）、甲骨文（7年）、思科（7.8年）等。苹果的福利除了买
自家产品折扣、免费音乐会门票、按摩和支付助学贷款等，至于为什么要比其他公司更受
欢迎，可能是“信仰”吧。（财经中心／台北报导）
新闻来源: https://goo.gl/YMA83n
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-19 00:22:00欧美通勤时间长, 高工时压力很大
作者:
x3795566 (恬静与快乐)
2018-04-19 00:41:00有些说不定赚够了
作者:
calase (万难地天纪柳)
2018-04-19 00:41:00认识一些欧美其他产业的高阶主管，他们也觉得硅谷跳槽习惯是当地的特性XD，换个产业或地区待的久的人就变多了
很多也是签证问题，下面能力好的签证到就回母国，小主管后来扛不住也走了然后大家跟着待不久
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2018-04-19 01:32:00Uber无限有薪假 是啥
作者:
Zatarra ( )
2018-04-19 05:13:00留不住人就公司自己的问题
作者:
sOuOr (sOuOr)
2018-04-19 06:48:00硅谷风气本来就这样 跳一次签约金又入袋了 不跳吗?上面这些平均在职日期短的才是最热门薪水最高的公司
作者: firefrank07 (frank) 2018-04-19 07:05:00
键盘硅谷专家好多喔 嘻嘻
作者:
iamala (it depends)
2018-04-19 09:38:00才不是这样，面试多累，没有人没事会跳的，一定有其他原因。今天一个多金帅哥整天换女友，你还会称赞那个帅哥钱最多人人想去，然后称赞那个女友跳来跳出楷油好棒棒吗？多数人都是想要稳定Der
因为跳槽会涨薪水好吗？懂？跳槽 sign on base加乘两年换一次公司刚好而已
作者:
winway1 (WCID)
2018-04-19 10:02:00媒体凸显不稳定性与高压，但是我看到的美国机会一堆，不然你看台湾发哥或台GG能往那边跳？？？
作者:
ABJones (è°æ˜Žé‚„是èªçœŸï¼Ÿ)
2018-04-19 11:21:00台湾选择真的太少了
作者:
iamala (it depends)
2018-04-19 11:44:00离职真是因为跳槽加薪那为何文中提到“工资并非硅谷最高的苹果，却是科技业中平均在职时间较长的”，为什么苹果工程师不跳呢？
作者:
acgotaku (otaku)
2018-04-19 11:50:00这些公司要肯录取我 我可以做五年以上美国刚毕业的码农大概1~200人抢一个这些公司的职缺吧这些公司做三年,根本吃无敌星星 超好跳槽
作者:
iamala (it depends)
2018-04-19 12:09:00超好跳槽怎么苹果不跳呢，有更好的地方怎么不一开始就去，非得要先去这些公司？除非这些“更好公司”不收新鲜人，科科。说为了sign on也很怪，后续的久任或是option都高于sign啊，跳槽根本是舍本逐末。除非烤鸡差无法久任...发哥和台积不跳是因为到顶了，人迟早跳到顶就要稳定了。如果年年两年一跳，到60岁跳了30间可能吗？没看过长辈退休混得好是这样搞的。
作者: dexcom (dcomx) 2018-04-19 12:25:00
跟鬼岛比高工时？压力大？
作者:
remmurds (Stronghold)
2018-04-19 13:30:00签证问题大+1
作者: leviathen (GO BLUE!) 2018-04-19 13:30:00
硅谷跳槽频率是因为一般2年就能调薪，所以没调薪就是没机会，这样干脆换公司negotiate一个新的薪资至于老人当然不待在硅谷，房子贵成这样，捞够了去个便宜点的地方过朝九晚五生活，压力也比硅谷轻松
作者:
sorryla (Mr.东)
2018-04-19 22:17:00并不是每间公司后续都会给stock fresh，或是refresh给的不如跳槽拿新的RSU多。更何况跳槽连base也能再谈，sign on还能重拿一次。你去G社new grad股票4年给10万，结果两年后去F社不小心面试上了，base+20%，股票4年20万，你会不去吗？说没事不会跳的大概还没经历过看到周围同学同事跳槽后薪水+50~100%的阶段吧
老人当然待在硅谷啊 房子那么贵有啥差 你早就买了房屋税也是照着低点算的