研发替代役退场 赖清德：将研拟解决方案 稳定科技业需才
2018年4月15日14:10
我国募兵制实施后，取消研发替代役，让科技业忧心人才获取情况。行政院长赖清德今（
15）日说，科技部已注意到此事，将会研究解决，稳定科技业需才。
征兵制改为募兵制后，取消研发替代役，我国科技业担忧未来人才留台情况，恐加快硕博
士人才释放到全球市场。
赖清德表示，将会研拟解决方案，同时政府也已修订《产创条例》，未来员工分红课税时
间点，可分红或实现择低选择，协助企业留才、揽才。
此外，目前中小企业替员工加薪可列为支出，最高提高至1.5倍抵税；科技公司也可向员
工私募。赖清德强调，有相当多管道协助留才。
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180415001346-260407

研替可以减缓人才释放到全球的速度？

是无法获得绑三年的血尿人才吧...

不用强制当兵不是会有更多年轻人更快进入职场吗?

研替绑三年, 不然都往国外找工作了

不强制当兵，更多年轻人去国外找机会才对。

募兵制 让人才没有兵役问题可以直接投入职场不是能更快取得人才? 不就是公司竞争力不足 才只能靠绑三年?

哪有差，台积电会烦恼这个吗

科技业忧心人才获取情况(X) 科技业忧心奴才获取情况(O)

加薪才是根本，敢不敢做？

跟泰国一样好了一次定生死当两年兵跟终生免当兵

恐，整天在那恐记者水准

不思进取

要改成功德替代役了吗？

研替我朋友绑三年都快哭了 结束马上跳槽

没了研替，海边要怎么暗黑高材生进去绑三年？

为什么不解决留不住人才的问题 呵

干，听你在嘴，人才是公司自己要找人的问题，干研发替代役屁事，要找奴才就大方点，钱给多自然有人来，不要鸡鸡歪歪不给钱还哭找不到奴隶

三年超长 干

一堆垃圾公司研替第一年不补足薪资的

研替都是工程师，以后要找绑三年的OP

治标不治本

研替就是让这些烂公司绑人用的

没听过MmRNP在烦恼这些

公司没竞争力 怪谁？

这逻辑是？ 那些人本来就去科技业的啊 想凹凹不到政府还要帮忙？

反正83前就是惨 三年唉……

忧心三年不会跑奴才获取情况

垃圾，还不是就想找便宜好用的人？干，还再想办法？干你娘

？

还两个月才三年退伍啦 干～

赖：通通留在台湾做功德，一个都别想走！

还好在大多数研替会续留的部门 今年准备满三年 没有想跳槽过

干 研替根本是叫人干到死 又不给钱

其实替代役本身就是个奇怪的制度，讲白了就是让你合法逃兵的一种方案

找更便宜的方案吧

干 难道不知道为啥人才会外流？

职缺：研发约聘人员

担心台湾人才一毕业就到国外领高薪 将研拟新方案管制

研替是用钱换一年自由

终于 拜托快取消

语毕，哄堂大笑。

没有廉价劳工 忧心忡忡 XDD

海水退囉

研到快崩溃

就加薪啊干还要我教

约聘研发人员 颇呵

人才要留 公司自己靠实力啊 是想拿政府补助吧

老板当着我们面说 上面不会发分红给你们研替的啦

这什么内容 人才靠国家绑约？谁提出的意见啊 干

强迫被强奸哦

最好是会有差 没有研替人一样会进职场啊 是缺廉价劳工吧

解决方案：要出国就业需先再国内有五年科技业工作经验～

还好我退了

就是政府协助公司强奸人才的状况...

不奢望资进党的方案

维大力????

烂东西

忧心奴才获得情况吧

帮忙烂公司找奴隶的概念

血尿...

好想走..

绑三年OP

是无法扣死当吧

业界缺绑三年的奴隶！