帮忙代PO
自从去年底被待了5年以上的前公司无预警大缩编后 三个月后拿到了offer 目前33岁
本身IC design出身 但在公司做Android APP开发跟Android BSP开发
因为兴趣在应用方面 希望这份工作能让我于此有加分效果
但因为找工作时发现前公司工作的内容
会让我想做APP开发 却总是差一点跟UI/UX合作经验 或是没上架经验
或是用到较少的layout开发接口
"面试时也难以展现自己前公司作品"
"因为是绑定设备没上架的APP"
所以也会希望自己能在这方面有所累积
不过薪水又有差距
想请益一下这两间公司
大猩猩 欧付宝
地点 内科 南港软件园区
通勤时间 1h 1h
工作内容 手机鉴识的Android相关APP 欧付宝支付APP
开发，或是各种工具，据说
不限于使用java或开发APP
职称 software engineer Android开发工程师
待遇 N*13+N(比前公司薪水多不少) (N-2)*12 (接近前公司薪水)
N约6XK 年终看考绩
工时 0930-0630 1h休息 加班换补休 0900-0600 1h休息 有加班费
优点 薪水比较高年薪比隔壁多8-1X万 是我想做的APP开发
也是有APP相关 可以磨练IC design公司出来的我
不会总是被认为做过的APP较底层
能累积较多经验有助未来继续走这方面
缺点 开发的APP偏工具类，没有上架 薪水低不少
可能会被认为开发的较简单 网络上查到的资料是说没有年终三节
没有跟UI/UX合作经验 HR面试时也有类似说法 说要看营运状况
而且开发的APP会有需要特殊 有全勤制度 全勤+1500
没给薪病假病假30天内半薪
条件 比如root后 欧付宝似乎状况不是很好
有累积的经验不备认可的风险 支付大战中似乎有点落后了
工作内容怕对未来比较没加分 待遇较差
因为APP一样是没上架
限定root设备
也会比较难以展示作品
APP接口也比较简单
职务内容对想做APP开发帮助比较小
未来要换相关的工作可能会陷入跟前公司一样
APP不是这么有上架开发经验
年纪也33不小了
题外话 由于找工作3个月了 期间面了15间以上 最近比较有多个offer
但总是会有倦怠感
不过前公司按规定给付资遣费帮助了不少
想得到点资讯好做判断 感谢了