楼主:
tekiero (人早散去仍频频回望)
2018-03-28 23:20:02最近要离职了。
也才工作没几个月老实说没啥好交接的。
把手边的工作罗列成一张清单，
说明进度之后感觉就差不多交接完成了。
也认真的把目前的进度讲解了一下，
却被前辈莫名气噗噗的说，
“你可不可以把现在手边的工作整理成清单。”
“你为什么要/[email protected]？$%#？”
欸......这位学姊，
我就是看着清单在讲解给你听耶，
眼睛是瞎了吗？
阿就都是原本妳的工作，我是要交接什么。
你交接给我也是常叫我自己去问阿。
妳就最厉害了啊还给妳做刚好而已。
真的很想这样回答，
但生性温和不想与人争执。
只好温和的跟她说：
“喔，清单就在这里，
我在最后一栏都有标示进度”
职场上似乎不能太温和～
补上分类～
作者:
iouhsu (éµç›¤ç¥žæŽ¢-白羅)
2018-03-28 23:23:00原来你不会改标题 难怪被学姊吃死死
作者:
squard (sun)
2018-03-28 23:30:00要按大T 是Title的T
楼主:
tekiero (人早散去仍频频回望)
2018-03-28 23:39:00我用手机版本～
作者:
Desta (得死特是你)
2018-03-28 23:47:00FB文～
作者: fonzae (fonzae) 2018-03-28 23:47:00
也没啥好温和,你一直被欺压,最后也会受不了而且都要离职,其实你可以不用多说啥,要不要认真交接
作者:
lianlai (台中米其林)
2018-03-28 23:48:00离职的人最大，管她的
作者: fonzae (fonzae) 2018-03-28 23:48:00
后面承担问题也是后面的人要承担,不会是一个离职员工
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-03-29 00:01:00交接最直接的就是写一份完整详细的sop，请他看完有问题再问不过通常要离职了如果想好聚好散，就耐心讲解一下吧
楼主:
tekiero (人早散去仍频频回望)
2018-03-29 00:05:00我用Mo ppt不能改
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2018-03-29 00:14:00Mo长按修改吧
作者:
aswiner (aswiner)
2018-03-29 00:30:004 人善被人骑
作者:
s860134 (s860134)
2018-03-29 02:31:00离职最大，温和个屁，你现在是六星上将主管都没你大捏
作者:
erial (erial)
2018-03-29 04:07:00当初是他给你的话. 有啥清单吗?你不会在备注栏写. from 学姊 6/14交给你. 这样不是很屌
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2018-03-29 05:26:00
没啥营养欸这篇
作者:
yudofu (豆腐)
2018-03-29 06:17:00态度温和跟行事温驯是不同的，我想是你弄错了什么
作者:
candon (candon)
2018-03-29 06:41:00我又不是你学姐，谁知道你做的如何？讨什么拍
作者:
benptt (TheRock)
2018-03-29 07:09:00在 ptt 也不能太温和！！
作者: f33783378 (小灰狼) 2018-03-29 07:55:00
离职还管那么多？
作者:
gg22098 (Ginger)
2018-03-29 08:49:00你真的是好人，跟我第一份经验一样，既然提好离职日了，时间到就走。不到公司也不会怎样，只是公司会求你赶快把程序处理好
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2018-03-29 09:31:00这样就要po篇文难怪学姐受不了你