代替友人发文
朋友为公司新鲜人
朋友近日面试南神教A部门,报到后却发现被分配到B部门
会知道被分配到不是原本面试的部门原因如下
1. B部门主管不是当初面试的A主管
2. B部门主管 说友人不是他想要的人, 是从人资那边分配下来的
3. B主管在与同事及友人吃饭时, 也提及友人不是他想要的人,之后可能会自己会
面试一些人进来
朋友感到忧心,因为B部门已经把友人当做外来者而非同事
带人时B部门两同事还有当友人著面互踢皮球
朋友想要调回原本面试的A部门
不知道该用什么方式调回或是与B主管沟通才好? (HR? B主管? 有SOP流程?)
或是版友有什么建议的方式或是经验?
谢谢各位

新人只能选择离职！

除了离职还有其它方式吗? 友人好不容易才进去

神教好不容易是不是有点唬烂

因为要把期望薪资降得很低才会上，真的好不容易啊...

看起来就是a部门不要你，怎么讲的像b部门横刀夺爱

人球... ...

靠北 人球让我笑了

离

果断离职阿，人家就不当你自己人了

原来神轿很难进（笔记

人球好好笑

快走阿，主管都讲明了

就A部门不要你，B部门想逼退你还看不出来？

摆烂到被认领

朋友也是这样，面试A进B, 老板也是不满意但是将就用然后撑一年，转调单位

南神教在人资那关没说有可能会拉去不同部门吗？

AB公司 互踢人球

人球XDD

就是人球阿 这情况看来是A面完不想要 HR硬丢B 现在b也不想要

离职了啦，没什么好说的。

北神一样状况 面试A 进B 可是B部门人人称羡 赚到？

少见 三不管 先爽作个几天再看看没人处理就离职拿白工钱

还有人是被丢到非自己专长的组勒...

都听过有竹科面试然后部门在中科上班的了

神教面试和用人本来就两回事 还有这公司很难内转...

神轿不EY