各位年薪百万的大大们
小妹我是社会新鲜人，最近疯狂面试，目前面试的公司有大小m和肉松，不过都还没谈到
薪资的部分
1）是不是主管没提薪水就表示无望了？
2）不知道如何在面试的时候和主管谈薪资 ，如何有技巧地的谈薪？
3）爬过版上很多文，发现大家描述年薪时都会像(N-2)*(12+2)或（N+2)*(12+4），我只
知道N是月薪的意思，请问N-2、N+2 是什么意思？
小妹我第一次找工作，非常紧张，先谢谢大大的回答了！

他没提，妳不会问？

你也可以N+40000阿，N=5000

想说推文为什么一片安详还这么好心 原来是小妹阿 推推

我面小m也没到人资 两个礼拜后offer就来了

没任何意义，只是比较基准以N为基础

新鲜人大部分是死猪价，你想问也可以问，谈到薪资跟结果是两回事，部份公司是主管要你人资跑核薪程序后才知道最后薪资。

小m人资不重要，主管跟高层审核就可，HR顶多电话通知

以我公司为例硕士新鲜人default是47k，调整上下2k，基本上新鲜人没得谈。

新人除非过人之处非要你不可，不然就死猪价。要谈你有多少筹码? 看过argue薪资,HR通告主管后直接拒发offer

你面的都是大公司 大公司对新鲜人几都是用公式算的..除非你有拿过什么奖 证书之类 非常特别 才有得谈吧..

N（元）+2（千元）

两种说法 一种是一个基准值 不想透漏 只是方便比较用第二种 N为台积电死猪新人起薪 45K

新人N=45k，大概八成文章如此

第一份工作真的没啥好谈的 先确定拿到offer再来烦恼吧

新鲜人没有筹码可谈

洨妹打扮漂亮一点就好

楼上中肯，录取机率会高一点。

到大公司你到底要哪什么谈薪水？主管没提，你不会自己问吗？

大M硕士标准月薪76K

直接问啊，这么重要的事情都不问 不然你面试要问什么

我谈薪都是直接开年薪 他要砍就砍 反正我也不一定去

社会新鲜人大公司有公定价没什好谈的

新鲜人就是比offer 核薪哪个比较优，福利可以问 年终，红利，三节奖金等

大公司几乎都是公定价

一个n值 各自表述

大公司新鲜人就是看学校，没得谈~ 除非你强到爆非要你不可

N就是台基新人价

面过十几家没有一家面试时谈offer薪水，都是事后拿到offer后才由人资报薪水给你，给你参考。

肉松公定价没得谈

有种东西叫核薪,但是老板和高层汪汪汪可以随时更改~~~~~

新鲜人都公定了,在看学历+-调而已

新鲜人值都固定，看有没签约金而已

之前面的时候有写期望薪资65k，但没有面到人资，后来知道上了薪资是82k，大公司应该都是有固定算式再加年资，新鲜人只是没加年资而已大公司大部分就依照公式，即使你开比较低，但还是会依照原来的公式去算

薪资几乎都是人资事后寄信跟你讲吧

N不一定是台积新人价吧 有些纯粹是比较的相对值而已

其实《小妹》才是重点，不然早就被版上虚爆了

你能面试大小m 却看不懂算数 代数？

跟楼上一下 充满问号

性别正确＞实力

小妹给赞 其他问这问题 早被虚爆

洨妹真好