两岸薪资差距愈来愈小，尤其中国对于科技业人才相当敢给，若被挖角，薪资动辄翻倍成
长。有网友在mobile01发文表示，自己是科技业员工，在半导体厂有6年资历，原本在台
湾每天1个人做3人份的事，饿不死也吃不饱，但有机会到大陆工作，扣完税比台湾领的2
倍税前还多，到最后，还是到大陆工作了。
网友说，自己在半导体厂有6年资历，原先中国厂商一直有招手，但前辈们在陆商待过的
都说，去那边3年利用完就被洗回来了，也有耳闻当地硬件设备很强，但人文素质还没跟
上，老实说压根连去都没有想去，继续在台湾每天1个人做3人份的事，领着饿不死，吃不
饱的薪水（好啦其实有吃饱，单纯指真的没有很多）。
近来外商陆办有在征人，想说去试试水温，结果面试上了，offer也拿到了，上面的数字
，扣完税之后比在台湾领的2倍税前还多，网友说，自己还算小咖，同一批另一个学长8年
资历，本身能力也够强，他直接拿到3倍以上。
他说，重点是，在那边不用加班，听里面的人讲，事情也没有像台湾要做那么多、那么杂
，顾的机台一样，不用轮班，钱多，认真做加薪的幅度也高，发展性也是吊打，和家人讨
论了一下，还是签下去了（以2年来说，签约金约是台湾的10倍..）。
原先是请保母带小孩，直接叫老婆辞职，专心带小孩，因为一人薪水就够用了，还可以花
更多的时间陪着小孩成长；台湾的部分，真的只能祝福还在水深火热的同事，期许上层不
要再做什么人事冻结的蠢事，人都撑不住要走光了，还在cost down，然后老是要求一堆
不合理的工作量和严苛的工作时间，还是希望有一天能够回来台湾，毕竟家人，朋友都在
这里，也希望台湾到那一天环境能改善。
网友也说，真的不行，小孩就送国际学校了，走得远远的，视野与生活圈能多宽广就多宽
广，就不会像他爸爸一样，到30几才在感慨乡愁。
有人回应，“理工人到对岸发展是最正确的选择，钱才是真的，其他都是假的，在台湾年
薪百万，在对岸年薪2倍起跳，台湾继续逼走人才吧。”、“其实大多人都知道，去那边
技术被学走，台湾人自己的优势就..但如同潮流一样，个人只身挡的了吗？光是薪水的诱
惑抵抗的住吗？台湾资方扣除辛苦经营的之外，赚的肯不肯分享？大家都心知肚明。”
还有人说，台湾公司不是没有赚到钱，而是不肯给员工高薪，能用22k找到人，为什么要
多花钱，也不想培育人才，怕你技术学到就跑，学校教的与业界现况脱节，到了公司还要
重头学起，变成公司与学校都再骂学生无用，学历完全贬值，这些问题早就恶性循环好多
年了，只是政府、产业、学校都不想办法处理，才会是一直低薪的状况。（财经中心／台
北报导）
新闻来源: https://goo.gl/MkRzqY

出来工作只有户头里的钱是真的，去中国发展的话，要改成只有海外户头里的钱才是真的

最近满多这种文 呵呵

在M01发文的科技业... 每次看到有人在M01问科技业都觉得好笑

继续无视 哈哈台湾就被某群人害死 那群人还以为别人在恐吓他XD

傻傻的以为其他人都不会进步吗？

M01那边的东西看看就好，近年五毛和9.2充次，一大堆幻想文

一流人才去欧美日 二流人才留台湾 学店生去支那港澳一流人才去欧美日 二流人才留台湾 学店生去支那港澳

钱越多的地方越上流，反之就是下流的地方

就算只待3年，也赚了至少六年的钱，谁叫台湾薪水越来越低

前同事跟同学 至少快两打在对岸工作了 薪资叙述跟文章差不多(其实还多一些) 但是工作量倒是没内文写的那么轻松

那边只能待短暂 最后还不是回台湾

回台湾就退休了，不好？

才两倍...ptt 说没五倍不要去！

对码农而言 对岸的薪资竞争力跟做的内容 台湾完全比不上但这是高手待遇 毕竟现在全世界都写程式 弱的去还是低薪

一哥鸨鸨处长请大家戒急用忍!选择一哥鸨鸨,留爱在台湾!

值钱的是半导体厂资历,人本身值不了多少钱

无能就到对岸 最正确应该是欧美

一转眼夏天又快到了,竹科供电是不是能侥幸逃过一劫?

某几楼证明就算2018年，义和团还是存在

https://i.imgur.com/0XEKhEt.jpg前陆干同事招人的薪水，妈，我好想死

某些人还活在象牙塔里，XD

luckyBF 请问想死是因为? 这样很高还是很低?

这薪水x5也还好