我来推荐一下好了，朋友开的公司 ＠＠
里面写的都是真的，
包含可以带猫带狗上班，
工作的时间跟地点都自由。
还有无上限的年假。
有人质疑休假这样是不是违反劳基法，
看到台湾人开始这么注意求才的公司是否遵守劳基法，
身为电资工会发起人，真是有说不出的感动。
希望各位也都继续监督所有公司，不要让那些烂公司列币驱逐了乖乖守法的良币。
我觉得会这样质疑很合理，毕竟台湾烂公司这么多，突然看到好的也会怀疑一下。
烂的很多是真的，但也不是没有好的，我前公司跟前前公司，都是无上限的年假。
其实很多公司都是这样，只是一般不太有机会接触到。
因为他们通常不太会公开征才，而是直接找朋友介绍。
回到正题，关于休假的问题，
答案是：无上限的年假，不是没有下限（又不是集掰赖功德），下限就是劳基法。
希望这样有解释到各位心中的疑惑。
（话说 Google 台湾之前也因为休假被政府盯了 XD 后来也是明确声明“有下限”）
至于自备电脑，
一堆公司待遇不怎样，公司没未来，把员工当免洗的，连员工工作用的器具都不想花钱。
这种公司不要去。
但 DT42 不是这种公司。
有的 full remote 的公司，比方说 wordpress 的 Automattic，
是让员工自己买电脑，然后申报给公司，公司给你钱。
DT42 老板是从作 Ubuntu 的 Canonical 出来的，
所以也照 Canonical 的制度：你自己准备机器，然后每三年公司会补贴你换一次机器。
对，一开始你还是得有自己的机器，
但即便如此，这间公司总体来说还是好过其他人太多了，
老板没特别提是因为“公司补贴这不是常识吗？”
他不了解台湾一堆烂公司让大家防备心很重 -_-
他们老板是我见过少数最聪明、且谦逊那种人。
世界上有很多笨蛋，笨到不知道自己有多笨，
但有些聪明人，聪明到一个程度，会知道自己不够聪明，于是谦逊。
这种人就是你们最想跟他共事的人。
相信我，去了不会后悔。