各位年薪百万的大大好
标题本来在想说要打什么
因为这一篇会是我年前面试/年后转职拿到offer的心得
加上原本待的公司一些看法
文稍长
以下先破题 列出拿到offer 与原公司比较
N是我在原公司做到第四年的月薪, 非GG新人价
最后选研扬
恋人(原公司)搜喇 皮卡(offer) 研扬(offer)
职缺 国外业务 IOT test PM IOT PM
内容 新兴市场卖太阳能 从新产品导入(NPI)
模组 中东 印度 阶段直到量产(MP)
澳洲 韩国 转移至工厂，与客
户TPM接洽总窗口 Iot相关solution
地点 中科 关渡 新店
待遇 N N N+6
保14 保14 保13+季奖金/三节
约15~ 平均16~18 平均15-16
不期不待 不受伤害
工时 8:30~18:00 主管说在苏州出差 主管说平均9-19
时会很操 在台湾
工时还好 算正常
因为后来没选皮卡
不知真相为何
交通 开车上班 NA 租附近房子 骑脚踏车上班
话说从头 小弟已35 台中人
背景国外硕(JHU 环工+行销 双硕) 在USA待六年 英文口语佳
多益870 (2007考的 超久远) 托福PBT旧制640/667
全民英检中高 听力117 阅读113 GRE旧制 V 650(92%) Q790(93%)
之后因为家里一些因素 只好先回台湾龟一下
2014暑假回台后
待在恋人的太阳能惨业 （PM做两年半 负责专案 / 后来转部门当国外业务）
2014年暑假进去到现在 没想到一待就是三年半
去年2017底的时候 被老外处长叫去办公室说 目前情况很惨
说我要有心理准备 要我先找恋人内转 期限是二月底 否则得走人
安逸已久的心态被紧急的通知打破 下定决心大破大立
太阳能本身是个惨业就不用赘述 之前待了两年时
就有试着转职 不过都石沈大海 可能是两年经验业界还是嫌太少
因为恋人台中BU只有太阳能 想找的职位与适合我的sales/PM都在新竹
只好去新竹恋人先找职务
恋人新竹总共找了GD PM/GD FAE/车用sales
觉得比较错愕的是, 原本进恋人就考过恋人的英文测验了
结果内转还被新竹那边的人说要再考一次
没办法说不过他们 只好再花时间考 结果比前年刚进去考更高XD
恋人内部英文测验分1~10级 1最烂 10最好 我考9
考完后 我在不同天分别就跟那些单位(PM/sales)主管面试
内容不外乎就是PM职务的处理 然后做英文自我介绍
因为平常英文就是吃饭工具 要跟印度/中东那些难搞的牛鬼蛇神客户吵
所以没有太多问题
反倒是我一直被许多主管challenge说 我之前学历还不错为何要屈就去他们部门
被challenge说我去他们那边会不会待不住
（我内心OS: 难道我不用工作赚吃饭的钱?）
后来花了一些时间解释说 因为一些因素 solar缩编 必须找内转
而且本身待了3.5yrs 对内部系统熟悉
最后 三个部门经理（分别在不同天面试）那关都ok
但最后跟处长谈 他觉得我不ok 可能是没缘吧
后来又赶紧投了恋人晶材PM职位
二月找了一天早上请假去面试
一去的时候, HR又叫我考一次英文 哇哩咧
我问他们说 我之前一月已在新竹总部考过 是否可以请那边HR将成绩转过来
HR回答很制式 说因为系统互不隶属 不能相通 所以要再考一次
只好摸摸鼻子 再考一次 结果大同小异 9级分(满分10) 考得很鲜 觉得很没意义
考完后要考细心度测验 6分钟200题 我大概做完180题 全对
后来PM team的组员下来跟我面谈 她说因为副理很忙 出差不在
她只好先下来跟我谈一下 内容也是大同小异 PM function那些问题
然后也问我为何要屈就到他们这边 我也是好好地回答 解释
后来面谈完 她说主管会再跟我联络
之后过年前那段期间 我一直打电话给他们 也没有人接 无声卡
说真的 太阳能不是一个好的惨业 内部气氛很低迷 每年年终分红都不期不待
许多人在年后选择离开 遇缺不补 头目最近也高升调到新竹GD
听说GD那边的人都锉咧但
想投身太阳能惨业的有志之士 真的要三思
反正已经离开了 也不想要有任何顾忌 直接分享了
美国双反anti-dumping 已让恋人收掉美国市场 现在欧洲MIP也是让人锉咧但
中东 印度 澳洲 新兴市场更不用说 价格烂到爆 channel市场 卖不动
价格没办法跟中国厂比
我真的很庆幸我终于离开这个已经太阳下山沉到海底的惨业
但我也得感谢 它让我待了三年 累积了PM/sales的经历
先说研扬面试
研扬是我在1月底附近投的履历
人资联络好以后 就去面试
第一关是IOT PM的课长 年纪跟我相仿
聊了一阵子后 发现他也是在国外留学的 所以就像朋友一样聊了起来
他也介绍了部门在做的案子跟一些相关solution
因为部门比较新 所以需要一些新血加入
其实课长这关反倒不像是在面试 有点像是在聊天
因为之前都在国外待过 所以聊得蛮愉快的 聊了一个多小时
第二关是HR
HR进来说 课长觉得我ok 所以她(HR)来跟我介绍一些公司的组织跟方向
HR也问了我在恋人工作的一些内容跟对于一些工作上的处理的基本问题
最后核薪 谈了一阵子 就是N+6
HR说再请我稍等 等一下要请总经理面试我
最后等到5:30 总经理进来了 是个和蔼的长者
（因平常就有在维护Linkedin的习惯 我有自行打印一张英文履历拿给总经理）
总经理问了我为何要离开原工作 我也就跟他说 因为太阳能在缩编
也不得不往其他领域发展
总经理也请我用英文介绍恋人的产品
我花了5~6分钟有系统地介绍恋人solar产品 因为平常就常在跟客户讲那些spec
所以就跟吃饭一样
最后总经理也用英文问了一些产品相关问题/简单计算
我回答完后 总经理只说“好 这样我知道了”（我感觉他是想看我的口条）
最后离开时 我也表达我的感谢 他们愿意花时间面试我
一周后 收到录取通知
最后讲皮卡
一月初收到皮卡的面试邀请
一月中去关渡总部做第一次面试
面试时蛮刺激的 下午进去会议厅时 大概约有40~50人
ＨＲ在介绍公司 介绍完后 分成4组 每组约8人左右 分别带开
我最后是分在test PM这组 在原场地待着
之后总共8位面试者 面对三位考官（一位HR主管 两位PM主管）
一开始ＨＲ主管要我们做自我介绍
我看没有人举手 我就先举手 我问HR主管说 请问是要用中文还是英文
HR主管回说“看你啊” 我就用英文开始自我介绍
因为英文自介讲超多次快讲到烂掉 所以没什么太大问题
因为场面比较大 讲到最后音有点抖XD 就自我解嘲一下 说因有点抖 请各位不要在意
之后大家就开始用英文做自介
其实大家英文都不错 有些甚至也是国外（加拿大）待过
印象比较深的是有一位是Google TW待过 有一位做过采购/业界经历也是7~8年
大家都很强
之后 开始了正式面试 两道情境题都是PM相关 以下简述
1. PM遇到RD拖延测试进度 但下礼拜就是客户交期 该如何处理
2. PM内部组织不协调之问题
我都是第一个举手 因为怕别人先讲完
之后大家答案都大同小异
最后ＨＲ主管要大家用简短的3~4句话 为自己这个人做一个总结
我说我的强项是外语能力、理工背景、行销背景、以及PM沟通协调能力
花了五秒 （因为最后我有点累 懒得讲太多XD）
后来轮到别人 有些人讲了大概快一两分钟 后来结束回家
隔天早上收到email做第二次面试通知
第二次面试 比较简短
一去是TPM的leader/课长面试我 一位年轻的伙伴
面试时照例也是做一次英文自介
跟年轻的伙伴也是聊得蛮ok的
年轻伙伴提到 要常出差苏州 频率两三个月一次
一次大概三周 强度跟压力都很大 面对OEM客户
出差一天补助20 USD
保14 最高大概18左右
聊完后 处长下来面试 也是出情境题三题
处长是个海派很有江湖大个味的人
处长说 第三题一定要对 错了就不用来了XD
之后幸好有答对 最后拿到offer
不过后来核薪时 一开始起薪只给我原本恋人的N-3 处长说他用他权限加到N
最高只能这样
我说请给我三天时间思考
最后研扬有上 我就婉拒皮卡了
本人想法是 虽然研扬只有保13 但底薪有拿到才是比较保险
最后总年薪应该差不多了多少
因为时间紧迫 必须在二月底以前离开原公司 只有面试这几间跟单位
必须无缝接轨 否则会断了生计
在研扬上班了几天 产品的margin跟之前恋人太阳能实在是天差地别
一个天堂 一个地狱
只要有赚 我觉得是还好 不然每年在那边拼OP转正 士气感觉真的很差
一点点小的心得分享到这 不敢说对要转职的人有太多帮助
但我觉得面试了几间 英文都是基本的
口语也很重要 只要平常有在培养跟用 讲得顺 给人面试印象就有个基本保底了
虽然工作也三年半了 感觉公司还是颇看学历来参考
再来工作经验 还是最重要的 至少待个三年是基本的
幸好小弟之前在恋人撑了一阵子 也得感谢恋人给我的经历
最后祝要转职的朋友顺利