台大校园征才 台积电、鸿海等242家厂商释出逾2万职缺
2018-03-03 11:22联合报 记者林良齐╱即时报导
台湾大学校园征才企业博览会今天举办。今年邀请242家厂商摆摊、估计提供逾2万个职缺
，包括台积电、鸿海等知名上市公司也参与，不只吸引在校学生，包括校友、外校学生也
来参加。
今年台大校园征才主题定为“智能融合新经济，驱动人才大变革”，将在企业支持下，协
助同学了解最新“大、智、移、云”的产业趋势，在校预先做好准备，以因应未来人才需
求的变化。台大也成立“台大国际产学联盟”，将以“智能融合新经济”主题为核心引擎
，架构产学与产业之间的合作新模式。
台大指出，今年开放网络申请摊位时，第一天8秒钟即全数额满；本次校园征才系列活动
共有253家企业参加，活动项目中企业博览会403个摊位，估计提供超过2万个职缺。
参与的台大法律系大四学生邱学思表示，选择公司除了薪资、待遇、福利外，包括地点及
有无违反劳基法的纪录也要会特别注意的。是否会想外派？他则说，自己更喜欢冒险、不
害怕外派。
参与的大三林姓学生也说，注意薪资福利待遇，尤其是劳基法劳动条件会特别注意，也会
注重未来的发展性、升迁。希望透过就业博览会找到自己缺乏的能力，他也观察到市场走
入全球走入新科技，因此也会在学校加强跨领域学习。
目前在餐旅业服务的台大经济系黄姓校友则说，目前薪资约3万5000元，但工作环境不佳
，因此锁定金控业，希望能够如愿达成；而交通大学电子物理所毕业的洪姓毕业生则说，
目前的目标就是台积电，希望3年至少达到年薪百万的目标。
另日前大陆对台湾民众释出31项惠台政策，外界也认为恐怕影响台湾人才招募。台湾水泥
董事长张安平则说，一个公司竞争人才不只是跟中国大陆竞争，只要公司给出的条件、希
望够，“我想我们的心意应该是够的”，“不担心会抢走人才”；富邦金控人资长陈昭如
也说，就金融业而言起薪相较大陆仍有竞争力，就管理阶层而言待遇台湾还是比较好，大
家还是要对自己保持信心，他们也给出的待遇，就储备干部而言，硕博士年薪未来也有百
万以上的水准。
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