《壹周刊》报导宏碁外表风光，股价站上30元，但台面下暗地争锋，有意扶植长子施宣辉
当执行长，对此宏碁创办人施振荣否认，发布声明稿表示：一直以来大家都持续关注的宏
碁接班话题，今天又见媒体报导，但报导的角度并不符合他的思维。
施振荣说，“对于宏碁，我一直都很关心、也希望宏碁的业绩继续蒸蒸日上，针对接班这
件事，我一贯的想法，就是交给专业经理人来负责，才是永续之道。
我们家族持有宏碁的股份，对这些股份我们全家都有共识，就是一种不动产的投资概念，
只能活用宏碁经营绩效所发放的现金股息。从经营面来看，我们长期持有宏碁的股份，也
是公司长期稳定的支持力量，让公司能够在稳定中继续力求发展。
宏碁目前的主要业务是PC，是整体营运的重要命脉，董事长与CEO Jason做得很好，成绩
有目共睹，他专注做到让PC事业有利可图，也是宏碁未来更上一层楼的基础。且Jason在
PC本业稳定后，也很重视新事业的发展，并花更多时间来掌握新事业的推展进度。从大股
东的角度，公司未来仍需要他继续领导，带领宏碁稳定的发展与成长。
而新的事业像是大数据、云端平台、AI、智联网等等，刚好是Maverick的所学与专长所在
，正好能有所发挥，我也期待他未来能有所表现。而这些新事业，也是未来宏碁的重要发
展。就像我身为自建云首席建构师，我要对Jason负责一样，宏碁整体事业的领导者是
Jason，Maverick领导的事业营运绩效如何，他也必须要对Jason负责。
从王道的立场来看，只有能胜任的专业经理人，才能为宏碁创造价值。除此之外，在隐性
的价值上，以文化面向为例，宏碁的经营和企业文化本来就与一般台湾的企业经营不一样
，王道思维是宏碁的核心文化，而且宏碁也一直在变革中积极发展，这是宏碁特有的DNA
。
对于宏碁的接班传承，未来如何为宏碁选出能胜任的董事长与CEO，这是董事会的职责，
而目前Jason是董事长，未来宏碁董事会人选的组成，则是董事长的权责所在。我希望大
家能多关注在宏碁业绩上的表现，而不要去以揣测的方式来报导宏碁的接班传承。”（王
郁伦／台北报导）
新闻来源: https://goo.gl/jF1MN8
备注:重返农药 股价上看100元