一个有制度的公司 在企业管理上还是有规则的
就像一个国家一样 有宪法(总管理处、公司订的规则)
在往下各公司也需要依照规则详细 或依适用性去稍微修订办法
职称也是
● 总统、总理、总书记：总裁
老总，王老先生生前有名言
“勤劳朴实、止于至善、永续经营、奉献社会”
就像当兵你要会喊亲爱精诚一样
台塑企业最基本就是要知道“勤劳朴实”四个字
一双手套要两面都用过才能丢
其他口号 要到各自单位才会知道
现任总裁有个职称叫做“总工程师”还是要叫“总管理师”我也不知道
反正就是一个至高无上没人会喊的职称
据说是因为多年前六轻连续大火 请辞某个职位
阿因为他还是总裁 所以想封什么职位就封
我是总裁，我爽叫啥就叫啥，懂?
● 部长：五大公司董事长+总管理处 及 其他血缘关系者?
各公司董事长加上王文渊王瑞华王文潮王瑞瑜
组成一个行政中心(去年多了一个管理中心)
旗下各自有掌管的领域
比如 五大公司董事长掌管五大公司(废话XD) 相当于陆海空三军
此外 还有医疗体系的国防医学院 = 长庚医院
教育体系的军校体系 = 长庚大学、长庚科大、明志科大
● 上将(荣誉上将)：各公司总经理、资深副总
有些是公司董事，万年资深顾问，参谋总长，
现任副总在他旁边都噤若寒蝉，等级之高，上古神兽，很有影响力，很惹不起。
有时候副总当到一个封顶，退休后晋升这类荣誉职。
五大公司中，底下会再细分事业群，再细分事业部
就像陆军第99师，但因为时代变化，有些不再有群
而是以事业部(也就是军团型式存在)