目前在达航的工作算一算截至目前为止，也差不多两年半了，主要是担任维修保养
装机的工程师，学士毕业，工作内容也就是到处移动，在客户端进行维修保养装机
的工作，薪水大概是在35k左右，加上移动的差旅补助，辛苦一点加班到很晚，薪
资破40k也不会太难。
本身是日文科系出身，对于日文平时的沟通应用还算驾轻就熟，不过这次公司方面
并没有日本的外派缺，倒是开出了韩国长驻的外派缺，主要是说住宿与伙食公司负
责，外派加给(要谈)，但要绑定2到3年。
据悉上一批长驻外派韩国的前辈们公司并没有给予他们回台的机会(职缺)
于是前辈们最后待了很长一段时间后终于还是离开公司。
不知道这样的职缺跟这样的机会大家认为薪资多少的加给是合理的?版上有人当初
也达航外派长驻过吗(任何国家)，希望能得到大家的意见或是资讯