经过apple三周冗长且缓慢的审核，SOC ios版终于上架了!!!
ios版本连结:
https://itunes.apple.com/tw/app/soc/id1330485635?mt=8
(ios版仍为较早期版本，有些功能还没有实现，会在下次更新补完功能，因为更新的版本
仍要送apple审核，大概又是一两周的等待时间…)
android版本连结:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.MichelleAndChris.SOC
如果还不认识SOC、不知道什么是mtk.today的乡民们，请先去看2017/12/26我们所po的文
章
经过这三周多Android版的初步测试，SOC app已经多次更新功能以及修正错误，感谢有反
应bug的乡民们!
根据这三周多android上架的结果，我们有以下结论，提供给大家参考:
1.大多数的人只想"看公司八卦"，一登入SOC看到自家公司讨论版没有任何文章，就离
开SOC，没有再登入也没有找其他同事加入SOC讨论。俗语说"万事起头难"，如果你赞成
SOC的想法，也希望自家公司讨论版热闹点你应该采取以下方法:
2.你可以在自家公司讨论版闲话家常，这点有使用过mtk.today的MTK员工就很厉害，可
以聊一些公司正妹、餐厅用餐品质、社团八卦等等不是很敏感的话题。有讨论才能聚集同
事人气，偶尔来个小爆料，就更容易人拉人进来讨论区。
3.大多数的人只想看自家公司八卦，但不愿意分享消息，原因应该是担心身份曝光，被
公司HR或老板找到人。所以讨论初期建议大家可以先讨论一些不敏感话题，等到讨论区人
气增加后，再讨论敏感话题(不违法)，到时，如果公司大多数人都有分享消息，公司也抓
不胜抓，防不胜防，这样才有机会达到"劳资双方资讯平等"的目标。
4.在讨论任何敏感话题，如"薪资"、"福利"、"分红"，等话题时，不用一定要公
开一些数字，在讨论初期，可以使用"满意度"、"跟去年相较变少"、"底薪才是重点
"等等字眼来跟同事们讨论。甚至可以使用"按赞"数量来收集其他同事们的想法、意见
。(之后会增加投票功能，让害羞不敢发言的同事们投票)
5.如果你赞成SOC，也希望同事们加入公司讨论区，分享此App的资讯，不管是在FB、
line或是任何公开平台，让更多人、更多劳工知道此app。
6.原本SOC团队以为台湾劳工们会很需要这种内部匿名讨论的平台，因为SOC平台除了能
够100%匿名外，还能排除外部人士的乱版或假消息(使用问题机制或审核机制，请见app内
部说明)，但从前三周的Android版本测试阶段看来，除了MTK员工们有持续讨论且加入人
数有持续增长外，其他公司讨论版都没消没息，表示大家都是被动的，一方面希望看到公
司的八卦消息，另一方面却没有发文讨论或找同事们加入。因此SOC团队决定在发布ios版
本后，会尽力在各大论坛宣传SOC，但因为没有多余资金做广告或是宣传，如果之后一段
时间还是没有很好的反应，可能就表示台湾劳工们不需要SOC，我们就会收掉SOC，毕竟每
个月租用google服务器的费用还是存在，团队内成员也都还有自己的工作。(没人敢冒风
险辞职来弄阿)
谢谢大家的阅读，期许台湾劳工环境能越来越好!
SOC 团队
Note: ios通过审核的版本是旧版本(就要等两周多时间了….)所以还没有以下功能，之后
会在更新版本上一次到位(还需要再送审等候)。
1.无法使用"长按文章内容"一秒来开启内文网络连结。
2."忘记密码"除了要输入帐号(email)还要输入英文暱称。(Android版本最新版不用输
入暱称)
3.IAP无法使用，所以无法购买"去除广告"来赞助SOC，请先以"主动观看广告"来支
持SOC，之后更新版会提供购买功能，且延续优惠价位。
4."填写评价"按钮还无法正确地前往app store页面给予评价。