在我们小组中 有5个人
A 组长 无为而治 但算有担当 可以帮忙处理事务 对外协调
B 最懂技术细节 整体规划 知道什么时候该做什么事
C 一般般 可以交代 速度一般
D 打混 不重细节 会出错 且不喜欢做杂事 又没能力 希望别人带着一起做
E 刚毕业 还在熟悉..
年纪 排序 A>B>C>D>E
现在的问题是
D有些事情打混不做 A不管 B看不下去 知道会爆 就叫D做
但D不想做B交代的事情
但是事情如果爆 B负责的事情会一起爆 一个产品有一个环节爆了
就是整个一起坏
坏了 上头一定怪B 因为B可以检查到 检查到就要改 上头才不管谁负责
有错就会怪B
所以现在B只能知道哪边会爆 就盯着D做 但D觉得B都不做事 只会叫他做杂事
常常问B你现在有什么事情吗 你怎么不自己做呢
请问B该怎么办呢 向A打小报告? 这样D肯定会不爽
B自己做 看D打混没事 上班聊天 产品维持最低水准 至少不能影响B
但就是会很累
C不管事 叫他做他就做 做多少算多少 剩下B处理
A其实算认真 B抱怨的话 A会下来帮忙 但抱怨久了总会觉得B怪怪的...
简单来说 责任分工不清 每个环节的责任归属也没建立 就共产主义管理法..
现在想问该如何处理 才能维持团队和谐 大家继续当好朋友 但B又不会太累
谢谢
作者:
coolpuppy (好多好多的希望...)
2018-01-20 11:51:00所以你是B? 其实最大问题是干嘛跟废物D当好朋友!
作者: Rayyh 2018-01-20 11:59:00
你是E吗？ 是的话在旁边看就好
作者:
now99 (陈在天)
2018-01-20 11:59:00找钱多的闪人阿
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-01-20 12:05:00把E抓来带着做
作者:
koka813 (shift)
2018-01-20 12:09:00我觉得你是E XD
作者:
suchleo (suchleo)
2018-01-20 12:15:00调单位或离开公司才是上策
作者:
wtfconk (mean)
2018-01-20 12:17:00分析推理下来你就是b了吧别再躲囉哈哈
作者:
yudofu (豆腐)
2018-01-20 12:18:00他都不怕你不爽了，你怕他不爽？
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-01-20 12:19:00认为自己是B的请打 +B
作者:
hune (无)
2018-01-20 12:20:00B先做 然后开始带E 等新人E上手以后就把D放生办公室内总要有一个人扛最低绩效 就D年年扛吧若未来公司有要裁员办公室至少有人选名单可提
作者:
X210344 (...)
2018-01-20 12:22:00就先带着他做，为什么要盯着他做？
作者: samper889 2018-01-20 12:32:00
ABCD狗咬D?
作者: p20162 (好大一只鸡) 2018-01-20 12:38:00
这种叙述太主观 搞不好人家都认为你是D
作者: supertitler (新的开始) 2018-01-20 12:40:00
够强就走阿 够废就留阿 很难?
作者:
lafel (巫师C)
2018-01-20 12:40:00你是C才有可信度，你是B的话那D也觉得你是D
作者: SigmaErica 2018-01-20 12:41:00
自以为B
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2018-01-20 12:42:00
所以看起来您是b吧 有没有去了解他不肯配合的理由？
作者: SigmaErica 2018-01-20 12:48:00
B在老板低下会有问题可以从B带的人看"走多少个"就知道他为人,有时候是B自己大头症,当老板的其实看多了！
作者: j0618204 2018-01-20 12:49:00
全部人把手上事情列出来，排日程，跟A一起讨论阿
作者: SigmaErica 2018-01-20 12:52:00
有时候老板只不想讲,B有可能自以为委屈,会开始对D发泄,故意交办的事情搞得很乱让D出错,然后拼命跟老板说D怎样,其实会不会出错B有责任去检讨然后看B交接给D跟E的态度大致上就可以知道B有没有大小眼
老毛病喽都会自认自己是B,开奖的时候没穿裤子才在抱怨没遇到伯乐
作者:
Csir (张胖胖)
2018-01-20 13:05:00没有C都不够大
这种鸡毛蒜皮的小事也能花时间pi网取暖,应该是D无误
作者:
yudofu (豆腐)
2018-01-20 13:30:00一定是C啦 讲自己就不会希望别人注意
作者: f800830 (喝了会飞) 2018-01-20 13:41:00
够强就走或斗他走 不行就捏LP
作者:
erial (erial)
2018-01-20 13:41:00装逼吗 不是组长，为啥爆了要找组员 逼往脸上贴金 不要脸
作者:
ezaki (御坂小衣)
2018-01-20 13:43:00片面之词而且资讯不足可能性太多，是要评论什
作者:
kain777 (想妳在0:01分)
2018-01-20 13:44:00你自以为B 实际上...
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-01-20 13:49:00很多时候都是自以为是B 结果是个E+Dy
作者: dkallen 2018-01-20 13:54:00
每个人都认为自己是B，告诉你我就是D啦，来火我啊
作者:
DTFS (雸雸)
2018-01-20 13:57:00直接跟a呛 不把d搞走就是我走 顺便知道自己是b还是others
作者: focker (focker) 2018-01-20 14:03:00
我就是D啦 爽爽混
作者:
k300plus (300plus)
2018-01-20 14:04:00你有E !! 寄了回我
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-01-20 14:10:00A无为而治，底下的人(B)积极才有问题~这种情况应该是B离职才是最好的一条路~~~B根本自以为小管理者，A当然乐见有人替他管~C 在这种团队作法才4正确的，E刚熟悉看得出风气也知道是
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-01-20 14:14:00A的问题 做一个主管只想等结果不想去管有功拿功，有过推过 ~.~ 你是B就可以准备离职惹你是E就看自己想待到哪时吧~ (领薪水就不要做发薪水的事)
职场上最忌自己跳下去帮别人，公亲变事主，废物只要推卸责任就没事
作者:
zaq1qwer (王元姬大好>///<!)
2018-01-20 14:20:00结果都没E的事...写E是充场面的吗?
作者:
appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)
2018-01-20 14:23:00你又不是A，管理是A的事，你干嘛越俎代庖？
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2018-01-20 14:23:00哈哈 人人都自以为B
作者: hsiang1049 (pipi) 2018-01-20 14:26:00
傻B是你?
作者: yoshiuan5566 2018-01-20 14:31:00
当C找时间练功准备开履历 选我正解
作者: Alphaz (@@) 2018-01-20 14:41:00
跟上面说想取代A 直接往下交办^_^
作者:
lecheck (小调皮)
2018-01-20 14:46:00报告长官唯一正解
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-01-20 14:53:00发这种文想必是E
作者: richard42 (里茶 汐儿) 2018-01-20 15:13:00
B:不是我滚就是D滚 看A怎选
作者: carryton (Christopher) 2018-01-20 15:42:00
有人摆烂跟和谐气氛的关联性在那？你逻辑有很大的问题
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2018-01-20 15:45:00去过很多公司 自认是B 私下偷酸别人是D的 我看过太多！自认是D的 一个都没见过！
作者:
kistery (小蓝)
2018-01-20 15:46:00我觉得我是D，就是不想做杂事
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2018-01-20 15:46:00老实讲 你又不是主管 你没权利管其它人
作者: dvr (....) 2018-01-20 16:26:00
我的前公司是D赖著摆烂 然后BCE走了之后 主管才开始怀念BCE
作者: kyll (包子) 2018-01-20 16:28:00
每个人都会认为自己是B 别人是D
作者:
maurlice (飞进我的天空)
2018-01-20 16:54:00这是主管的事，b不需要管。
作者:
feeya (24 August 升格为乡民)
2018-01-20 17:23:00email给D cc给A 爆就爆了再说?
作者:
IanLi (IanLi)
2018-01-20 17:25:00摆烂和和谐有啥关系
作者:
feeya (24 August 升格为乡民)
2018-01-20 17:25:00话说D需要sop 你就生sop给他操作阿
作者:
whitecow (whitecow)
2018-01-20 17:38:00讨拍文觉得自己厉害就离职
我遇到很多人渣D 这种垃圾根本就不该在这行业里存在
作者:
luche (luche)
2018-01-20 17:46:00那就依职权检查到公式化叫D改就好 时间耽搁看主管找谁坦
作者:
station (湿爹讯)
2018-01-20 17:47:00公司越大 D越多…所以买鸡排吃看戏就好
作者:
cokellen (cokellen)
2018-01-20 17:59:00确实向上回报D的状况阿，干嘛在乎D爽不爽
有些人抢著做B以为考绩比较高，累得要死回头看开始不爽D
作者:
harea 2018-01-20 19:14:00你是B吧 一堆自以为跟内心戏的
作者:
hgt (王契赧)
2018-01-20 19:50:00有人摆烂 绝对是主管的问题 别怀疑 如果你职等跟D一样你也管不动 也不该你管我觉得B要有觉悟 如果主管就是视而不见 那B最好是离职
作者: daidairay 2018-01-20 20:00:00
现实很残酷的是 可能D的考绩不会比B差
作者:
saladim (杀拉顶)
2018-01-20 20:14:00D的毕业学校应该比B好 看过合太D的例子
b如果有能力就跳槽，如果只是自以为有能力就乖乖闭嘴
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2018-01-20 21:37:00就去捅D啊 只是主管会跟你说一套 老实说 你只能反映你的loading或是被D拖累 但是若与你无关 你是骑在主管头上他怎么分配工作 需要你来教 不要怀疑 我看过这样整个黑的在公司没事别管别人 惹祸上身 你没分红 D倒是爽爽领
作者:
Omlet (欧姆列特)
2018-01-21 01:41:00怎么觉得这篇之前看过
作者:
mogii ( 小鸡)
2018-01-21 02:08:00摆烂不行吗 人家领的少阿
作者:
mathrew (Joey)
2018-01-21 07:41:00你们上面的比较奇怪 出错 怎么会只怪B执行的要嘛就是骂带头的A 那嘛就是骂整个团队B又不是主管，那要A干嘛.....看起来 BCDE 就是同等级职位，B没资格管D，D也没资格管B这个应该A就要出来协调了
因为这个B以为自己是B,其实是个D,自我感觉良好造成部门分裂
作者:
Iceballz (无糖无热量)
2018-01-21 11:41:00但是A觉得你是D欸
作者:
FK56 (干56)
2018-01-21 11:45:00C路过
作者:
hober (啊呜的季节)
2018-01-21 13:06:00A不做事很正常，但不管事很糟糕，在A眼中BCD都是奴才，有什么好争的
作者: a9233085 (frankie6) 2018-01-21 22:00:00
就是D不喜欢B,所以不愿替他做事。尤其是他心理认为B也蛮无能的，又爱摆架子
作者:
chuegou (chuegou)
2018-01-21 22:16:00我也是D 一整年只帮我的韧体进版一次 爽爽der
作者: ddos (ddos) 2018-01-21 22:22:00
就给D一个独立完成的部分，分配工作时知会上面确保爆炸时D要扛他那部份的责任阿如果炸了，结果最后分红还差不多，只能说公司风气这样不能接受就是换工作囉
作者:
RS512 (flying)
2018-01-22 10:00:00刚毕业才这么在乎什么气氛和谐......
作者:
WEILLI (我好想吃菠萝油啊!!)
2018-01-22 13:40:00找主管出面啊, 你是来工作的, 不是来交朋友的!
作者: newstar2007 2018-01-22 14:38:00
我猜是C
作者:
linwha24 (要存多久才能买房子!?)
2018-01-23 05:25:00组长姓胡?
作者: equal18 (equal18) 2018-01-23 15:37:00
把浪漫化为行动
作者:
howerd11 (时间永远不够)
2018-01-25 14:49:00你是A 看戏的?