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鼓励生育留人才！科技大厂自建幼儿园
【新唐人亚太台 2018 年 01 月 19 日讯】为了鼓励生育，还能留住人才，不少科技大厂
早就在公司内部设置幼儿园。台积电的第四间幼儿园(19日)今天正式成立，舒适的环境外
，也配合员工上下班时间，要让员工打拼工作、无后顾之忧。
小朋友在游戏间跑跑跳跳，这里不是公园。而是台积电在台中厂区新设的第四间幼儿园，
也是台中第一所企业附设的幼儿园。
台积电员工 庐小姐：“有些公立(幼儿园)可能四点就要接小孩，公司可以配合我们，就
是最晚可以到八点，就我可能不用一直赶着说，我要接小孩，我小孩没有人带。”
台积电员工家属 杨小姐：“这边就是以台积电的那种监控去管制门禁，所以对小孩的安
全也是很放心。”
这个幼儿园只提供给台积电员工的小孩就读，占地超过四百坪。提供幼儿舒适的学习环境
，寒暑假正常开园，最重要的是配合员工上下班作息，但幼幼班名额有限，想来还得抽签
。
台积电幼儿园园长 蔡梅岚：“预估中班跟小班的部分，中小混龄班我们报名的孩子都可
以顺利入学，那在幼幼班的部分，因为同仁的年纪比较轻，所以在幼幼班的部分需要抽签
，至少会有四成的中签率。”
企业提供托儿所，让员工安心上班，也能增产报国。(2017年)去年新生儿只有19.3万，跌
破20万人大关。如果趋势无法逆转，人口死亡交叉，将在2019年发生。
台积电人力资源副总 马慧凡：“我们每年大概都会诞生2600位左右的台积宝宝，我们都
希望提供一系列的照顾，我想这也是能够让台积人能够不但安心工作，而且能够安心成家
。”
同样早就设置幼儿园，像是网通大厂智邦、游戏橘子、半导体大厂日月光。而IC设计大厂
联发科董事长蔡明介，也亲自宣布要设立幼儿园，预计2019年9月启用。配合员工需求，
就是希望当了爸妈的员工，无后顾之忧。
新唐人亚太电视 萧晔蔚 詹咏茹 台湾台中报导