嗨大家好，
此篇接续上部份的面试心得，
把剩余的面试经验及应对分享给大家，
希望能给有需要的版友一点协助。
由于对EDA软件及工具有蛮高的兴趣与学习热忱，也喜欢与人互动的感觉，所以在求职
过程希望以过往熟悉或曾使用过的EDA的Application Engineer相关职缺为求职目标。
求职管道： LinkedIn
104人力银行
同领域的先进前辈
曾面谈公司：EM Microelectronic 力旺电子 Synopsys （上）
德淮半导体 Brion Mentor (下)
先说目前结果，总共面谈6间公司，目前为止录取3间。
=====以下文长=====
4. 德淮半导体 地点：江苏 职缺：OPC研发工程师
=====面试契机=====
*104人力银行主动来电询问意愿，再由人资打来约面谈
刚面谈完Synopsys后隔几天接到同一个区码的来电，以为是录取通知，结果不是... QQ
104在上海也有一个分公司，他们替德淮半导体配对后，进一步筛选有海外工作意愿的人
选后再交给人资，大概与人资确认面谈意愿后隔天就收到Leader寄出的Phone Interview
邀请并敲定日期。
德淮半导体是一家非常年轻的公司，2016才盖12吋厂房，如果去官网看看就知道他们几
乎还在草创阶段，产品稍少网页也颇阳春。
=====面试前准备工作=====
因为从未听过这间公司，所以花了比较多时间在查询公司的历史跟背景，但是相关资讯
真的非常少，所以也就没什么好特别准备的。
=====面试过程=====
敲定的时间到了以后，Leader直接打电话过来进行Phone Interview。
大概是公司刚成立吧，面试官一打来就先自我介绍，并概略的说明一下德淮半导体的状
况。例如：主要专注在CIS的研发，并有三座12吋晶圆厂等等。
接着便请我简单介绍我这三年来的工作内容，然后进行提问。可能是因为他们公司在这
个领域真的非常缺人，问题反而围绕着开发流程的每一个步骤我是否熟悉，工具会不会
使用，能不能自行开发并修正问题等等。基本上因为现职人力配置的关系，每个流程我
都碰过了，所以面试官提出的问题都蛮容易回答的，也没碰到太难的专业问题。
没记错的话，面试大概只有20分钟左右，前半段主要了解我是否熟悉开发流程及工具的
使用等等。后半段Leader讲了一句话：“好的好的，我这边没什么问题了。”然后就开
始积极游说我加入他们，希望可以一起带领新成员建立完整的团队。听到这我有点疑惑
，就问了几个问题了解一下使用的工具是什么，团队成员有几个，办公室的Layout为何
之类的问题。
原来他们之前一直处在人手不足的状态，所以技术性的开发都是委外协助，但是从今年
起配合政策，必须要自己发展技术，因此要重新建立一个完整的团队。
结束谈话前还特地问我是否有认识的工程师可以引荐，他非常欢迎；最后电话挂上前，
Leader说：“好好好，欢迎加入。”
............ ？？？？？？ ！！！！！！ 就这样？！
=====面试后心得=====
其实谈话中可以感觉到Leader非常诚垦，中间说到一起建立团队这件事也是很令人心动
，前阵子也跟一些高手讨论一起过去打造团队，有意接受更有趣的挑战。
=====结果=====
Offer Get
当天下午人资就打来说明福利并询问期望待遇。谈福利时人资说现在公司才刚起步，所
以周遭比较阳春一点，目前正在造德淮小镇，完成后学校、百货、娱乐、住所应有尽有
。当时在电话中我装得非常镇静，但其实下巴已经掉下来了，为了一间刚成立的公司造
镇，也太浮夸了。
5. Brion 地点：深圳 职缺：Product Engineer
=====面试契机=====
*LinkedIn上看到该职缺，自行使用InMail与人资联络
我有订阅LinkedIn上的职缺通知信，每天都固定会检查是否有新职缺放上LinkedIn。如
果各位版友在求职时不将地区限制在台湾的话，个人是非常推荐用这个管道，尤其职场
意向这个功能也蛮有趣的，大家可以试试，真的会有蛮多国外招募专员来主动询问求职
方向跟意向职缺。
Brion是ASML旗下的公司，主要专注在光学相关EDA软件。
这个职缺所需的技能、知识及经验都与我十分相符，尤其此公司的软件基本上是我每天
工作上最频繁使用的，因此非常熟悉。
人资收到信件后马上来电询问面谈意愿及Phone Interview的时间。
=====面试前准备工作=====
把所有跟此软件相关的开发专案整理一下，并将不熟或不清楚的部份用一两天的时间恶
补一下。
另外，这个职缺定义里特别提到是一个介于客户与RD的角色，所以我猜测需要非常了解
Competitor的产品，才能在开发初期与产品释出前占得先机。于是花了些时间benchmark
与Competitor的产品优劣，做更深入的了解。
=====面试过程=====
面试前我本来认为应该是一个比较轻松的面谈过程，因为人资打来确认时蛮随性，也没
再额外寄出正式信件，只说：“大约在三点左右，不确定。”
所以我以为是一个简单的面谈，约20分钟内就结束了，因此还在一个小时后安排其他的
行程。 XDDD
当天接到电话才知道是场硬仗，电话那头共有三个面试官，面谈的节奏跟EM有九成像，
才刚打完招呼马上叫我开始......（到底是要开始什么）
然后就是50分钟以上的问题轮流轰炸，节奏真的很快，有好几个问题我的答案都快要鬼
打墙了，几乎都是上一个问题答完，下一个面试官马上就接上来补一枪，完全没有喘息
的机会，所有问题都非常专业也非常深入，相当耗脑力。专业知识外也问了不少情境题
跟软件的特性与功能，还有一个问题是要我比较Competitor的产品优劣，居然在考前猜
题猜中，运气超好，哈哈。
接近尾声时，要我用英文聊天，前面的面谈过程让脑袋很慌乱，聊的话题非常跳TONE，
完全跟刚才话题无关，好一阵子我都接近恍神......
最后要我开个薪资，然后问我还有没有问题。
这时我才想起来一个很重要的问题：“可以请你们自我介绍一下吗？我还不知道你们各
自怎么称呼。”这时才知道原来是一个Leader跟两个工程师。
结束前有提到二面会再通知，这次Phone Interview大概70-80分钟，除了时间过长外，
问题太过深入，我觉得是最累的一次。
=====面试后心得=====
这次面试过程是所有谈过里最硬的职缺，我总感觉其中一个面试官在提问时，另外两个
面试官应该疯狂想问题，然后直接把对话录下来回去放著听吧，不然我自己有时候在回
答什么都不太清楚了，我不相信他们听得懂。
=====结果=====
Offer Get
过了约一周人资打来询问期望薪资，并说有二面会给机票过去onsite面谈，要我近期留
意电话。结果隔两天人资打来说不必二面了，主管想直接录用，要我考虑一下Package
后给一个on board的期限。
6. Mentor 地点：新竹 职缺：Technical Marketing Engineer (DRC)
=====面试契机=====
*自行在104人力银行投递履历
Mentor跟Synopsys其实都是EDA界的大老，也同时是我非常喜欢的公司。
当初其实我投递的是Mentor的OPC缺额，不过后来人资来信告知此缺额主要开放给刚毕
业的新鲜人，所以当然也就没有面试的机会。
在求职的这三个月期间其实OPC相关职缺开得非常少，到后来我一直认真在思考是否要
稍微调整一下方向，不要太侷限自己的求职道路。说来也巧，人资寄信问我会不会使用
DRC工作，要不要考虑DRC的面试，在稍微看过职缺定义并询问EDA界前辈后就决定前往
面谈。
人资寄出正式邀约信件后，有特别提醒在附件中有一份考题要做。
=====面试前准备工作=====
除了自己复习一下DRC技能外，发下的考题很有趣，除了DRC试题外，几乎把半导体从设
计、制造中许多术语及会发生的问题都考了一次，题目不简单，但是找答案解题的过程
很有乐趣，我觉得这次的准备工作是最好玩的一次。
除了考题外，由于是onsite面谈，我重新准备了一份简报介绍我自己，一样约10页。
=====面试过程=====
面试地点是在公道五路跟国道一号旁的大楼9F。
到大厅后柜台行政带我到会议并请我稍等，她过去请面试官过来。
不一会儿，总共有三位面试官进来，分别是处长、经理及Leader。
这次的面谈过程非常轻松，并没有碰上什么难以回答的问题，也有可能履历中能问的问
题在前几次的面试答太多次了，所以答题上蛮顺利的。
处长感觉是个幽默风趣的人，我记得有一次是我问完问题后她的回答让我觉得很乐，就
笑了快一分钟，另外两位面试官的问题不怎么多，我印象没有很深刻。
快结束前，处长突然说以前曾在我现在的公司工作过，问了我一些现在公司的事情等。
结束后是人资的面谈，面谈的问题大都围绕人格特质之类，也询问我的期望待遇及简单
说明一下福利制度，最后要我用英文跟她对话一下，这里我答的不顺，讲话卡卡的。
约一周半通知二面，面试官有两位在美国，所以在约时间这部份有麻烦了一些，大概花
了3天在乔时间。
二面分为两场，都是Phone Interview。
第一个面试官是资深工程师，要我简单自介一下就狂攻我专业问题，这部份我不是专职
DRC，有一、两个题目事后想想觉得答得不甚好，面试官的提问风格蛮像Brion的轰炸攻
势，还有两个题目是要我立刻拿纸笔画出他描述的layout后，直接口述他定义的DRC答案
题目不难，但是电话那头等待的空白声让我压力很大。
一个小时后打来另一通电话，面试官是美国行销处长，也是一样简单自介一下，然后开
始提问。这个部份的提问就非常友善，感觉主要是在了解人格特质，并要我谈谈我研究
所的论文及工作三年来的成就等。另外也非常重视我是不是清楚这个职缺的定义以及精
神，我自觉答得不错。最后我提了一个问题，处长感觉蛮惊讶的，不停称赞这个问题很
棒。
=====面试后心得=====
Mentor的整体面试真的蛮有趣的，考题跟所有面试过程都很开心，即使没有被录取也觉
得有很多收获。
=====结果=====
无声卡？
其实我才刚面完两天啦，也许下周才会有结果。
呼~
终于打完了，
这几个月面试过程心得很多，
个人认为最痛苦的不是没有职缺，不是面试很难，也不是其他难题，
私以为最痛苦的是结束后的等待过程真的很煎熬。
感谢版友耐心看完这两篇文，祝各位求职顺利！