一定有，某种程度上是必然的结果。
从主管的角度来说，总是有些杂事要有人做。
让厉害的人去做，浪费人才；
让有潜力的新人负责，久了人会走(没有发展空间)；
让不合格的人去做，出包主管自己扛，不可能；
因此只会剩下比较混，但是不离职，也不会出包的人去做。
这种人不太会升迁，就在角落安安稳稳的躲著。
只是未来一但有异动，最容易被淘汰的就是这种。
短多长空，个人选择囉。
※ 引述《a467455 (我爱主播)》之铭言：
: 听说科技业上市公司，有些待遇虽然差，但是都很少火人
: 小弟有听过，有工程师常请病病假，大夜找个地方躲起来睡觉，跟同事相处不睦
: 可是做了两三年了，工作能力连刚毕业82年次的都比他强，他绩效年年垫底
: 大概就是领死薪水，不过闪躲飘凹技能点满，大夜开起睡觉副本。
: 而我钱一阵子在科技版，还看过有人发文在神教跟带头的起争执之类的
: 可是也没有人叫他走，又看过推文说GG只会逼人走不会FIRE你
: 我想大概科技业很多都这样，各位公司有没有黑人，不但没背景又弱又黑
: 来这里混薪水的，反正资遣我，我就拿符合劳基法的补助就好，绩效人和都随便
: 反正不要脸最大
: 这种人多吗 还是只是我刚好看到