这次去美超微的面试经验，整体来说觉得有点雷，想分享给版友
小弟的学经历背景为:
私大EE学士 -> 四大电资硕 -> 3y4m 软韧研发工程师(含研替)，去过硅谷出差三个月
此次应征的职位是美超微的 [BMC Firmware Engineer] (中和)
是我主动投递履历的，没多久主管就直接用104邀请我去面试
这间公司的流程和别人不太一样，是主管自己用104跟你约面试，当天到现场也是直接跟
主管联络，这中间完全没有人资的参与
当天我到了美超微，打了分机给主管，主管就来带我去一间小房间，跟我说明此职缺面试
流程
分成一面(他本人)，二面(美国主管)，三面(人资)，共三关
今天的一面，会先半个小时口试，然后C语言笔试，若有通过才会有二面
口试就是先请我自我介绍学经历，大概了解完之后，他开始讲这个职缺
他说美超微用CPU来划分的话，有两款不同的server，
其一当然就是大家所熟悉的 Intel x86 架构，另一个就是 IBM 的 POWER CPU
而这个职缺就是负责 POWER CPU server 的 BMC 开发
听到这里想说还OK...
但接下来主管继续说，虽然 POWER CPU 在好几年前是主流，但自从被 x86 追过之后，到
现在已经变成极小市场，市占率不到10%
而且 IBM 也知道这个市场可能只会越来越惨，可能哪天突然收了也不一定，那我们这个
也不用做了...
(难道是传说中的超夕阳产业!?)
又说台湾美超微这边只有两个人在做这个，他和另外一个，而他们几年前就在 IBM 做这
个了
(所以意思是 POWER CPU 这滩混水你们早就已经躺了，问我要不要一起躺?)
主管自己也有说美超微其实是外商皮台商骨，他们之前在真的外商 IBM 过来很不习惯，
这边有打卡制度等等
然后说这边年薪大概就只有14，没什么福利，满一年三年等奇数年会有美股，但分四年领
，至于领多少我就不知道了
他本人自己不太加班，但回家有时候会连进来继续工作
至于美超微在做 x86 那边的大概有二三十个人力...
我就反问，那既然这是超级小市场，何不就直接专攻 x86 就好?
他就说，可能就是鸡蛋放在不同篮子里的概念吧...
主管接着说，我们找这个职缺找一年了...
(听到这边，心想这职缺好像有点赛)
然后主管就问，听完这样还想应征吗?
我想我都请一天假跑来面试了，就先考了再说吧，反正上了再决定
然后他就发了张C卷给我写，题目不难，大概是指标，linked list，之类的问题，交完卷
就结束今天的面试了，主管说一周后会通知是否进入下一阶段。
走之前看了一下美超微的环境，上了他们的男厕，真的是传说中的没隔板...
然后美超微的楼层不是连续，那里有别的公司穿插在不同楼层，或是共用楼层，像我在18
楼面试，18楼还有86小舖的办公室
电梯不用刷卡，感觉随便都可以进出的样子，总之我感觉很混乱就对了
一周后，主管用104回复我，我通过第一阶段面试，将会有第二阶段的主管电话口试，并
且跟我约了一个时间
在该时间，美国主管用越洋电话打到我手机，且打来的时间很精准，一分不差
电话面试约20分钟，全英文对答，我听口音觉得主管母语不是英文，有个口音但是是流利
的
大概就问我工作经验做过什么，然后问我希望的待遇，
我回答 1 million NTD per year，结果他的反应让我觉得超不尊重
他一直笑，感觉很嘲讽就对了
我心里想说难道这价码对我的学经历来说有很夸张吗...
就算开的价钱你给不起，也请给别人尊重好吗?
后来又隔一个礼拜，我主动用104联络主管，问他我会有第三阶段HR面试吗?
他回我有，HR很快会联系我
但是我等了两三天也没接到任何消息
然后我就收到主管用104回我(是英文我翻成中文)
“抱歉要跟你说个坏消息，HR告诉我必须停止此次招募因为政策有所改变，人事暂时冻结
。我必须跟你说抱歉，希望你找工作能顺利且有更卓越的未来，再次抱歉”
有种被耍了的感觉...
不过也许是一种解脱? 因为这个缺好像真的没有很好
总结:
1. 其实这个主管还算有良心，在面试时就把职缺可能即将没落这点摆明让你知道，可是我
会觉得一般的求职者都花时间去面试了，应该也跟我一样只好硬著头皮考完。
如果在面试前，在104通知时就先告知会更好，让求职者先有所评估，也比较不会浪费大
家时间。
(像我要是事先知道就不会去了)
2. 美国主管问薪水那段真的很嘲讽，听了真的超不爽...
3. 也许最后人事冻结是真的，但是自己遇到这种事情还是觉得很瞎
4. 办公环境我真的觉得没有很喜欢
5. 福利待遇感觉很一般