1. 先不谈公司移动,这全世界皆然,因为移动有成本,公司也不是佛心来者
需要移动自己都会动,老李戒急用忍,结果不是一堆人用第三地偷跑到对岸
2. 劳工也是会移动,台劳到大陆,越南,澳洲打工的也是一堆,所以内文根本就XX不通
3. 劳工吵吵闹闹是大笑话?,福利是要自己争取的,
编列军公教退休金,也劳工退休金,结果劳退旧制一堆没编足钱,逼退劳工,
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劳工再吵闹,还是要上班,你看军公教退休人员每天占据版面,完全比不上
4. 政府不介入是好事没有错,但事实上台湾政府可爱权力的很呢,上至军公教下至劳工,
劳工知道军公教休假福利退休金一堆,选举时劳公不平时,票投得下去吗?
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结果劳基法,性平法,劳退,三不二时选举加码,唬弄一下劳工,
叫老板佛心生出福利,把问题丢给企业,好让军公教自己享用福利时不会良心不安,
但事实上劳工可以像教师请10年假,位置还留者吗?
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而员工若都如此可以企业正常竞争吗? 军公教想自肥就自肥,
劳工市场本来就不像军公教的位置每天不用烦脑的,劳动市场可以扫人出门的,
公司治理每天也是要面对压力的,经营不好也是退出市场
5. 公司雇用员工不是佛心,员工在劳动市场没那么价,生产力不够就不会用那个价雇用,
要增加薪水,只能学习新技能在新旧产业往上爬,但试问,台湾新创市场是谁弄糟的?
财团法人与民争利,吃科专奶水,结果新创都没站好,就要和这些财团法人竞争,
几十年老车厂,实证也只能靠关税活在不正常的台湾市厂,结果丢了百亿科专给它,
纳税人钱用不心疼的,决定这些事的人,在政策失败之余,还叫劳工好好加班,
(政策失败,叫劳工提高工时来补?)
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现行年轻人早知道台湾经济极难好转,只能求在低薪时,能多一些休闲时间,
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好好自己进修,陪养兴趣或技能,结果公司政府要他们加班维持生计领低薪
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6. 政府去年是说要汱除这些产业今年又要劳工加班维持生计,这不是更作实劳工
就是政府最好下手的对象吗? 公司治理资方向来不是开刀对象,问题都是劳工
别忘了劳工即便是公司转型也是要跟者转型的,高工时,劳工更没时间进修转型
7. 现行就是台湾经济已经是老年状态了,10几年的经济部科技部计画科专也没有效用
还赔了不少钱,现在就是政府要省吃检用,好好审视科专比例,这些钱也应适时进入
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社福及长照,为中壮年经济体做好准备,不是叫台湾劳工拼死拼活,继续高工时,维持
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政府高岁出,好让政府继续编列没屁用的科专到他喜好的单位企业(一年2000亿),
或编到退抚,好让月月领7万,55,53,43岁退休的军公教们,可以维持
大家都是人生父母养的,可不是叫劳工拼命领低薪维持既得利益者,然后只能喝喝剩汤
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之铭言：
: 刘泰英：劳工吵闹是大笑话 对自己最不利！
: https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20171214/1259409/
: 一例一休议题激化国内劳资对立，台湾综合经济研究院创办人、中华开发前董事长刘泰英
: 今日表示“一例一休，劳工吵吵闹闹是大笑话！对自己（劳工）不利！”他表示，自己在
: 美国念大学时，美国跟欧洲一天到晚罢工，“但现在人家不罢工了，因为他们知道劳资对
: 抗，对劳工是最不利的。”关键在于美国人知道关键在劳动边际生产力，如果劳动边际生
: 产力无法提升，自然无法吸引投资，也无法带动实质薪资及就业机会。
: 刘泰英表示，劳工去吵一例一休，对自己最不利，“这个事情经济学家知道，但政客不敢
: 把实情讲出来”，刘泰英表示，增加实质工资要靠提高劳动生产力，而劳动边际生产力增
: 加的关键在于“增加投资”，每个劳工分得的资本提高，生产力也会提高，带动薪水提高
: ，进而驱动消费，“这是良性循环”，特别像是台湾这样的地方，资金如果因为劳资对抗
: 而不投资，“就跑到国外去了，那你（劳工）工资就不会提高了”。
: 刘泰英说，以前股市上万点时，景气好得不得了，外食不事先订餐厅是吃不到的，但现在
: 台股上万点，却没有感受到景气的热络，关键就在于可支配所得的成长远比不上经济成长
: 。刘泰英表示，按台湾综合经济研究院预测，今、明2年的GDP成长率均可超过2％，但民
: 众可支配所得却没有明显增加，内需寒冷，无法带动消费，就没有办法创造良性循环。
: 刘泰英分析，台湾今、明两年的经济是完全靠出口带动的，但高科技产业的问题在于创造
: 的就业有限，且资产折旧大，加上这些赚钱的高科技产业外资持股比相当高，“所得都给
: 外国人拿去了”，对于改善台湾的结构性并无帮助。（王立德／台北报导）
: ======网友看法======
: 有网友留言说，老美的工资收入是国人工资几倍？老美的工会运作都超过百年历史以上？
: 老美的荣工福利制度是台湾跟的上的吗？所以刘老先生说：不要跟资方过不去，抗争就是
: 跟“钱”过不去？试问我们薪水收入是20年前的标准，但是我们的物价是21世纪的通澎水
: 准？请问一下不抗争，任由“伊”去，到时候，劳工连劳健保费都付不出来，谁要负责呢
: ？所以台湾劳健保是要大力整顿，但是说不跟资方抗争？就只好等我们劳工基本工资调整
: 到40K，再来谈吧！