[新闻] 挺赖神 仁宝今年3%优秀员工加薪逾1成

楼主: qazxc1156892 (william)   2017-11-10 12:25:16
对于行政院宣布《劳基法修正草案》,仁宝总经理陈瑞聪开心赞许阁揆赖清德,他直言“
赖神很好!台湾需要这样有魄力的人出来,才有希望!有机会!”,陈瑞聪说赖清德一上
任就处理工业区土地,税改也在做,陈瑞聪坦言五缺问题从马政府时代开始就没处理,赖
神一上任就定目标处理,台湾最大问题是过去多年没有积极投资,把税改跟五缺弄好,台
湾经济就能再成长出发。
对劳基法修改,让特休假可延长一年,陈瑞聪过去曾大叹新制要特休休不完可以换钱,导
致员工积假不休,企业成本增加,对于新制陈瑞聪也认同,他表示特休目标是让员工休假
,让员工可以调适,其实企业是鼓励员工休假的,而新制计划取消做七休一限制,他表示
这对大企业冲击不大,对中小企业或开店业才真正有帮助。
陈瑞聪说,今年仁宝调薪幅度在3~5%间,考绩A的优秀员工会调薪10几趴,考这些员工比
例约有3%,仁宝每年调薪基数就是调3~10%,每年年终奖金跟获利分红都是固定员工福利
,加上今年首度实施限制型股票,他表示相信员工都会相当满意。(王郁伦/台北报导)
新闻来源: https://goo.gl/NUqRps
备注: 阿宝赞赞赞 看来不受乐视影响 抓稳了
作者: pc010710 (メルト)   2017-11-13 13:07:00
升职等的加薪大概只有6%
作者: ghost108 (Rick-Zeng)   2017-11-13 13:02:00
前公司连3%都没
作者: rattrapante (关东桥乔治克隆尼)   2017-11-10 12:26:00
邦邦员工笑而不语
作者: FK56 (干56)   2017-11-10 12:29:00
坐等阿宝员工打脸
作者: tonybin (Courage)   2017-11-10 12:32:00
莫忘CEO主导乐视认列亏损裁员结果员工负责的仁宝
作者: playboy7878 (晴耕雨读)   2017-11-10 12:36:00
3%员工?哈哈
作者: cyclohexane (Xuan)   2017-11-10 12:38:00
3%优秀高阶主管吧 呵呵
作者: Zeropapa (新时代)   2017-11-10 12:40:00
特休换钱也要讲,台湾老板到底有多缺德
作者: kkk0312 (三kkk)   2017-11-10 12:42:00
肉松要不要对齐一下,不然起薪垫底不好看
作者: cka   2017-11-10 12:43:00
乐视的钱讨回来了?
作者: appledavid (新三宝:香蕉 鹿茸 太阳饼)   2017-11-10 12:44:00
不会是主管加10%,一般来说是找基数低的加10%
作者: vespa1652 (不是霍家拳)   2017-11-10 12:46:00
0.5变0.25怎么不敢拿出来讲?
作者: apley (佛渡有缘人)   2017-11-10 12:51:00
错误决策责任叫员工扛的总经理,他说的话能听...?
作者: PegasusSeiya ( )   2017-11-10 12:55:00
台商讲的话都不可信
作者: howard6066 (汐止最后一股清流)   2017-11-10 13:02:00
小宝没上 哭惹
作者: c6160605 (林呼呼)   2017-11-10 13:02:00
阿宝赞赞赞 睡十年升主管
作者: tommie (tommy)   2017-11-10 13:04:00
加班加好加满
作者: forever9801 (忆影)   2017-11-10 13:05:00
3% 原来是转蛋抽中SSR的概念
作者: ufap   2017-11-10 13:08:00
高阶加的很爽
作者: kevin28 (嗯?)   2017-11-10 13:08:00
3%呵呵,应该是A++考绩吧,也至少来个30%员工吧
作者: kainolife (盗版忍者卡卡东)   2017-11-10 13:24:00
和代工毛利率差不多!
作者: ALDNOAH5566 (A/5566)   2017-11-10 13:32:00
3%约聘人员 刚好约快满了
作者: poiu9420 (阿豪)   2017-11-10 13:34:00
子公司表示
作者: freedomxxx (wtf!)   2017-11-10 13:52:00
10%是给高阶主管...平常混吃等死的一群嘴砲废物老人呀一般员工只有大概4%左右....妈的公司高层一堆垃圾 再不改革公司更烂
作者: PPTAlex (艾利斯)   2017-11-10 13:54:00
3%~所以一千人只有30人~结果这30人都是国王军
作者: freedomxxx (wtf!)   2017-11-10 13:54:00
每月加班加到超过46小时完全没人管 呵呵真是他X的优良公司公司的LD, VP只会拍上层马屁就好 平时只死盯着cost down而已
作者: wang4320 (開始明白)   2017-11-10 14:03:00
高层讲话就是劳工民意的反指标,赖神准备走下神坛
作者: knight313 (DutyCycle)   2017-11-10 14:10:00
才3%也敢拿出来嘴?
作者: lianki (单眼 要爆吗?)   2017-11-10 14:24:00
3%肥猫主管吧…
作者: tonyd (天生平凡)   2017-11-10 14:27:00
其实鬼岛是6缺 最重要的“缺智” 什么民生经济议题 跳针到政治就都不用谈了 荒废近20年时间 惨
作者: blue237 (换了位置就换了脑袋)   2017-11-10 14:38:00
由此可证仁宝3%员工是靠关系的
作者: rodion (r-kan/reminder)   2017-11-10 14:51:00
这也能说嘴?
作者: answer012103 ( )   2017-11-10 14:55:00
诚心请教 是底薪10%还是全薪10%?
作者: MRFROG ( )   2017-11-10 15:15:00
仁宝底薪那么低 笑死人
作者: nexxad (nexxad)   2017-11-10 15:38:00
大部分都只升出一张嘴的,想认真做事的绩效大都打低分~
作者: kingofage111 (鸵鸟)   2017-11-10 15:59:00
22k的10%
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   2017-11-10 16:42:00
大概就升职等(10%) and 考绩A(10%) ,可以加薪1成,大概就是3%的人,其实没有很难懂....很多公司每年都是如此吧!但会拿出来捧LP的,倒是很少见!
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式)   2017-11-10 17:21:00
3%也敢发 笑死人
作者: joe1919 (阿裕)   2017-11-10 17:55:00
高阶主管拿爽爽,底层员工苦哈哈。 光说好听的那0.25要不要出来说一下
作者: cajole145 (丹丹)   2017-11-10 20:22:00
阿宝真的不推
作者: Huskies   2017-11-10 23:15:00
这家公司...
作者: wirecut   2017-11-11 05:16:00
???3%是怎样
作者: ccps60612   2017-11-11 23:27:00
3%的官啦 皇亲国戚
作者: darkangel119 (星星的眷族)   2017-11-12 09:58:00
可悲
作者: ruthertw (小叶老大)   2017-11-12 17:35:00
听说X宝里面满多人都自我观感极好,他们认为仁宝名气很大甚至有人自满到走路有风,因为保证15个月~赞赞赞喔~
作者: iceroy (低调低调低调)   2017-11-14 00:10:00
0.25的怎说?加薪好像要等到明年啊…
作者: CASTER (CASTER)   2017-11-14 13:56:00
你爸你妈平均有一颗睾丸

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