建议选择做对的事，并好好利用老板支持你的这个资源学习专业能力以外的沟通管理领导
能力。
原po看起来也不是职场新鲜人了，只是刚换到新的公司/单位。我的话会先观察一下部门
风气跟大家做事的方法，同时参考老板的看法。老板觉得应该改变的地方是否认同，改变
的方法是否合理。然后发展出自己一套觉得对这个部门发展最有帮助的脉络，找老板讨论
/说服以取得他的理解与认同，然后再开始着手执行。
老板想要改变，就给他改变。但我要执行我自己也认同的任务，用我适合的方法。同时循
序渐进的实践，这样也比较容易让同事们适应并接受。成功了你获得声望，领导能力，在
这里的职涯发展充满希望。失败了也算是一个职涯上少有的经验，理解失败的原因，下次
有机会就能做得更好，长远来看我觉得还是颇有助益。

理想总是完美的

台商怎可能？

拿你当枪使

有把握找得到下一份工作的话 这篇正解反正改变不了就换一家也没损失 当然前提是找得到

推一个，酸民只会跟你说台商就是烂，然后继续当那个不愿意改变的人

理想总是完美的

结果老板风向一转 锅直接你背

楼上不能破题

这种事 我在台商 美商 都做过 也都成功理想是需要追求的 环境是要自己创造的

老板支持你(X) 老板想利用你(O)

这种都取决老板想法，是觉得多看看，报告会先做烂给人批，反正刚到部不会有太多期待

你没看原原po的推文，老屁股学经历都比他好。标竿？

学经历输人更要找机会把差距补回来。