一个刚进去公司的人能够多了解这家公司？
一定能够做的比文章里面所谓的老屁股好？
一定能够作为其他人的标准？
如果不考虑其他政治问题，就只单问是否真的足以作为其他人的标竿？
老人真的都只会偷懒不作事吗？
还是老人只是因为了解公司，知道怎么明哲保身？
或者知道问题的关键，懂得如何运用效率去工作？
个人觉得客观评估情势是很重要的
原post下了太多自以为是的前提
这样来做选择是很危险的
小建议:做人谦虚低调一点，诚心待人，多考虑其他人
广结善缘会好一些，不要戴上偏见去看其他人

别说一个月的新人了 六个月的经理就在搞斗争

工作一定要有偏见 不管是同事主管同事A的案子每次都出包 主管B要你们一起合作不要用偏见看待合作最后就看一个北七加班到最后 开会老被钉

是阿 半年经理用新搞斗争 怎么看这个坑都相当大用新人

用新人去给夹面包，其实有点过分

不止是过份，已经到恶劣的程度了