※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1P_rzB21 ]
作者: fernleaf (潜水。。。) 看板: Gossiping
标题: [问卦] 有没有台湾劳基法落后中国好多年的八卦？
时间: Mon Nov 6 02:58:12 2017
就拿台湾和中国平均工资最高的上海市来比较
日工资 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75(天) (中国)
时工资 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75(天) / 8(时) (中国)
加班工资和假期工资的计算基数：
根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定，
加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，
不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班工资等特殊情况下支付的工资。该计算基数不明显低于劳动者正常出勤工资的70%，
不得低于上海规定的最低工资标准。
平常日加班 x150% 双休日(六、日)加班 x200% 法定节假日加班 x300% (中国)
2017年的国庆节为10月1日到3日，中秋节为10月4日，以上海目前最低工资2300元/月、
月计薪天数21.75天为标准计算，假设节假日每天上班8小时，加班一天最少可获得317元
的加班工资。
日 薪 = 月薪计算基数 ÷ 30.00(天) (台湾)
时 薪 = 月薪计算基数 ÷ 30.00(天) / 8(时) (台湾)
月薪计算基数：有的公司是用全薪计算，有的是用本薪或底薪计算
平常日加班 前两小时x133% 后面x166%
台湾的平常日加班设定好像希望大家加班超过四小时以上？
国定假日加班 x200%
三、休息日加班费：
劳动基准法第24条第2项、第3项：雇主使劳工于第36条所定休息日工作时，应依法给付加
班费，其标准为：
(1) 工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额另再加给1又1/3以上。
(2) 工作2小时后再继续工作者，按平日每小时工资额另再加给1又2/3以上。
(3) 休息日之工作时间及工资之计算，4小时以内者，以4小时计；逾4小时至8小时以
内者，以8小时计；逾8小时至12小时以内者，以12小时计。
(4) 依劳动基准法第36条第3项，雇主使劳工于休息日工作之时间，计入第32条第2项
所定延长工作时间总数（即必须计入一个月46小时内）。但因天灾、事变或突发事件，雇
主使劳工于休息日工作之必要者，其工作时数不受第32条第2项规定之限制。
中国月加班工时上限 36 小时
台湾月加班工时上限 46 小时(目前修法朝向54小时迈进！)

这个很多说过了 还要扣掉老板偷吃的时间 凹你一天大概多工作半小时是送的

1.33 1.66是违法的喔

人才流失不是没有原因

做12小时算十小时的钱…两个小时公司认定为休息时间…休息时采轮休…我休息另一人就要顾我的机台…相对的另一人休息我就要顾他的机台

你现在才知道 每次战产假喊母猪的时候 我都在下面回连中国产假都屌打我们了

难怪那么多年轻人外流

等下民进吱会来咬你卖台

一直以来号称民主台湾的法规本来就落后于中国....尤其是中国劳动相关法令，那可是台湾人相当引颈期盼的

我身边的中国乡民每个都是22-23岁高高兴兴的怀孕结婚生子就台湾的亲戚朋友每个都凹到快40还不敢生

楼上有去身边的中国乡民朋友婚礼上干伴娘吗？

...........楼上要不要再仔细想想推文的另一层含意?干伴娘......

吱障还是挺到底啊 捐小猪给蔡母猪吃 高潮了

某些楼的推文根本呵呵

/30本来就不知道在干嘛 乱搞

老实说我们这边笑中国不民主,网络盖墙对面也是笑我们民选的总统还不是一样帮忙资方剥削

是真的，对面的劳动法条完善很多，重点是劳检超确实还有爪耙子条款，有奖金的，所以台商在大陆越来越不吃香

对面没政商关系的企业守法的很 之前出差过去 礼拜六日或晚上 中国同仁一定得报加班 台湾人就自己吞下去 没官方罩又不是本地企业的 就要乖乖走法定规则剥削台湾人 一定也是台湾人

台商去对面超守法，回来台湾不守法还靠腰

/30就是政府刻意放任ㄚ 超白痴算法

在台湾杀一两个不会判死，跟在台湾凹一两个劳工不会受罚一样啊

其实台商在大陆也是很臭啦~ 只能回来买业配震怒

现在中国的年轻人也很少会去台企应征了好吗==

一下子薪资超越台湾，一下劳工环境吊打台湾，难怪陆资要出走

问题有政商关系的几间中国手机厂也是加爽爽

投DPP是因为KMT烂

身边很多快40.单身/未生99%因钱.悲哀台湾劳工国民党养小孩 https://goo.gl/UA7SkW

吵这个有屁用 落实劳检比较实在

台湾就鬼岛啊，选了吃人肉的总统、立委

中国倒是真的很少有加班这种事

我认识在中国的朋友也是一天到晚四处飞，四处玩，最近跑去峇里岛拍婚纱了 好羡慕